Obveza utvrđivanja rasporeda korištenja godišnjih odmora - do 30. lipnja

Srijeda, 05.05.2010.

Prema odredbama novog Zakona o radu (Nar. nov. br. 149/09., dalje: ZR) raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac (čl. 64. st. 1. ZR-a) i to u skladu sa odredbama kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu sa pojedinim radnikom te odredbama Zakona o radu.

Ovaj raspored obvezni su utvrditi svi poslodavci, a oni poslodavci kod kojih je utemeljeno radničko vijeće (odnosno sindikat) plan godišnjih odmora trebaju donijeti nakon provedenog savjetovanja sa radničkim vijećem (odnosno sindikatom) (čl. 149. st. 3. ZR-a). Prema izričitoj zakonskoj odredbi raspored korištenja godišnjih odmora obvezno je donijeti najkasnije do 30. lipnja tekuće godine te je o rasporedu poslodavac dužan obavijestiti radnike.

Pri utvrđivanju spomenutog rasporeda poslodavac treba u obzir uzeti potrebe organizacije rada ali i mogućnosti za odmor (razonodu, aktivnosti i sl.) raspoložive svakom pojedinom radniku. Najmanje petnaest dana prije početka korištenja godišnjeg odmora, poslodavac je obvezan svakog radnika obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora.

Bez obzira na ovako utvrđeni raspored korištenja godišnjih odmora, jedan dan godišnjega odmora radnik ima pravo koristiti kada on to želi, uz obvezu da o tom obavijesti poslodavca najmanje tri dana prije njegovog korištenja, ako kolektivnim ugovorom nije određen drukčiji rok (čl. 64. st. 5. ZR-a). Jednako tako, ako kod poslodavca postoji radnik koji radi u nepunom radnom vremenu kod dva ili više poslodavaca ti poslodavci su mu dužni omogućiti korištenje godišnjeg odmora u isto vrijeme, no ako poslodavci ne postignu sporazum o istodobnom korištenju godišnjeg odmora dužni su radniku omogućiti korištenje godišnjeg odmora prema njegovom zahtjevu (čl. 64. st. 2. ZR-a).

Naglašavamo da, iako je poslodavac prema navedenoj zakonskoj odredbi obvezan o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora obavijestiti radnika najmanje 15 dana prije korištenja istoga, odredbe ZR-a pritom ne propisuju oblik, tj. formu u kojoj bi se ta obavijest morala dati. Dakle, iz same zakonske formulacije proizlazi da poslodavac može obavijestiti radnika o rasporedu korištenja njegova godišnjeg odmora i usmeno, tj. ne postoji zakonska obveza poslodavca da odluke o korištenju godišnjeg odmora radnika donosi u obliku pisanog „rješenja“ ili u nastavku dane obavijesti, već bi takav pisan oblik bio samo preporučljiv zbog veće sigurnosti obiju stranaka (poslodavca i radnika).

Ako poslodavac raspored godišnjih odmora ne utvrdi u skladu s odredbama ZR-a ili ako u propisanom roku radnika ne obavijesti o trajanju i razdoblju korištenja godišnjeg odmora čini jedan od težih prekršaja poslodavca za koji je zapriječena novčana kazna od 31.000,00 do 60.000,00 kn za poslodavca pravnu osobu i od 4.000,00 do 6.000,000 kn za odgovornu osobu pravne osobe i za poslodavca fizičku osobu. Osim toga, za ovaj se prekršaj poslodavcu može izreći mandatna kazna – novčana kazna na mjestu izvršenja prekršaja od 10.000,00 kn, a poslodavcu fizičkoj osobi i odgovornoj osobi pravne osobe od 3.000,00 kn.

Detaljnije o problematici godišnjih odmora, u svjetlu novog Zakona o radu, možete pročitati u našem časopisu RRiF 06/2010.


D.P.



Ostale vijesti:

Obvezno zapošljavanje osoba s invalidnošću
Petak, 18.04.2014.
Nastanak porezne obveze
Petak, 18.04.2014.
Uloga kontrolinga u restrukturiranju poslovanja
Četvrtak, 17.04.2014.
Upravljanje troškovima u krizi
Ponedjeljak, 14.04.2014.
Novi broj PiP-a
Subota, 12.04.2014.
Osvrt na novi Zakon o leasingu
Utorak, 08.04.2014.
Provedba predstečajne nagodbe u poslovnim knjigama vjerovnika i dužnika
Srijeda, 02.04.2014.
Novi telefonski broj za pravni odjel
Petak, 28.03.2014.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 26.03.2014.
Promjena stope doprinosa za zdravstveno osiguranje s 13% na 15%
Utorak, 25.03.2014.
Sastavljanje godišnjih financijskih izvještaja za statistiku za 2013.
Četvrtak, 20.03.2014.
Novi broj PiP-a
Subota, 15.03.2014.
Novosti u kontroli plaćanja doprinosa iz i na plaću
Srijeda, 12.03.2014.
Devizno poslovanje u 2014.
Četvrtak, 06.03.2014.
Preminuo je prof. dr. sc. Mladen HABEK
Ponedjeljak, 03.03.2014.
Radno vrijeme savjetnika u utorak 4. ožujka
Ponedjeljak, 03.03.2014.
PD obrazac za 2013. godinu
Nedjelja, 02.03.2014.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 26.02.2014.
Pojašnjenje Upute za sastavljanje konačnog obračuna na obrascu PDV-K za 2013.
Srijeda, 26.02.2014.
Problem 10% i 13% pri unošenju u PDV obrazac
Srijeda, 19.02.2014.
Novi broj PiP-a
Srijeda, 12.02.2014.
Izmjene i dopune Zakona o državnoj potpori za obrazovanje i izobrazbu
Utorak, 11.02.2014.
Prijavu poreza na dohodak za 2013. treba predati do 28. veljače 2014.
Utorak, 11.02.2014.
Objavljene su izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dobit
Ponedjeljak, 10.02.2014.
Uputa za sastavljanje konačnog obračuna PDV-a za 2013.
Ponedjeljak, 10.02.2014.
Doprinos za zapošljavanje za obrtničke djelatnosti
Četvrtak, 06.02.2014.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 29.01.2014.
Što je novo u mirovinskom osiguranju
Srijeda, 29.01.2014.
Plaćanje doprinosa obrtničkim komorama u 2014.- samo u paušalnoj svoti
Utorak, 21.01.2014.
Novi broj PiP-a
Ponedjeljak, 20.01.2014.
Nova stopa zakonske zatezne kamate
Utorak, 14.01.2014.
13% PDV-a i pretplata na časopise RRiF i Pravo i porezi
Utorak, 31.12.2013.
Nova svota prosječne plaće za ovrhu na plaći u 2014.
Utorak, 31.12.2013.
Novi broj RRiF-a
Ponedjeljak, 30.12.2013.
Nova stopa PDV-a od 13% od 1. siječnja 2014.
Petak, 27.12.2013.
Nova svota minimalne plaće
Petak, 27.12.2013.
Novi broj PiP-a
Ponedjeljak, 16.12.2013.
Prekršajna i paušalna kazna zbog nepoštivanja rokova plaćanja
Utorak, 10.12.2013.
Nove oznake vrste prihoda za uplatu javnih davanja poslije 1. siječnja 2014.
Četvrtak, 05.12.2013.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 27.11.2013.
JOPPD obrazac od 1. siječnja 2014.
Ponedjeljak, 25.11.2013.
Novi broj PiP-a
Ponedjeljak, 11.11.2013.
Koje su vrijedeće zatezne kamate
Četvrtak, 07.11.2013.
Novi broj RRiF-a
Ponedjeljak, 28.10.2013.
Oporezivanje građevinskih usluga
Utorak, 22.10.2013.
Izmijenjen je i dopunjen Zakon o porezu na dohodak
Petak, 18.10.2013.
Novi broj PiP-a
Ponedjeljak, 14.10.2013.
Stručne informacije
Četvrtak, 10.10.2013.
Ustavni sud ukinuo je odredbe o oporezivanju dividendi
Ponedjeljak, 07.10.2013.
Kupnja software-a u EU i PDV
Srijeda, 02.10.2013.