Obveza utvrđivanja rasporeda korištenja godišnjih odmora - do 30. lipnja

Srijeda, 05.05.2010.

Prema odredbama novog Zakona o radu (Nar. nov. br. 149/09., dalje: ZR) raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac (čl. 64. st. 1. ZR-a) i to u skladu sa odredbama kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu sa pojedinim radnikom te odredbama Zakona o radu.

Ovaj raspored obvezni su utvrditi svi poslodavci, a oni poslodavci kod kojih je utemeljeno radničko vijeće (odnosno sindikat) plan godišnjih odmora trebaju donijeti nakon provedenog savjetovanja sa radničkim vijećem (odnosno sindikatom) (čl. 149. st. 3. ZR-a). Prema izričitoj zakonskoj odredbi raspored korištenja godišnjih odmora obvezno je donijeti najkasnije do 30. lipnja tekuće godine te je o rasporedu poslodavac dužan obavijestiti radnike.

Pri utvrđivanju spomenutog rasporeda poslodavac treba u obzir uzeti potrebe organizacije rada ali i mogućnosti za odmor (razonodu, aktivnosti i sl.) raspoložive svakom pojedinom radniku. Najmanje petnaest dana prije početka korištenja godišnjeg odmora, poslodavac je obvezan svakog radnika obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora.

Bez obzira na ovako utvrđeni raspored korištenja godišnjih odmora, jedan dan godišnjega odmora radnik ima pravo koristiti kada on to želi, uz obvezu da o tom obavijesti poslodavca najmanje tri dana prije njegovog korištenja, ako kolektivnim ugovorom nije određen drukčiji rok (čl. 64. st. 5. ZR-a). Jednako tako, ako kod poslodavca postoji radnik koji radi u nepunom radnom vremenu kod dva ili više poslodavaca ti poslodavci su mu dužni omogućiti korištenje godišnjeg odmora u isto vrijeme, no ako poslodavci ne postignu sporazum o istodobnom korištenju godišnjeg odmora dužni su radniku omogućiti korištenje godišnjeg odmora prema njegovom zahtjevu (čl. 64. st. 2. ZR-a).

Naglašavamo da, iako je poslodavac prema navedenoj zakonskoj odredbi obvezan o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora obavijestiti radnika najmanje 15 dana prije korištenja istoga, odredbe ZR-a pritom ne propisuju oblik, tj. formu u kojoj bi se ta obavijest morala dati. Dakle, iz same zakonske formulacije proizlazi da poslodavac može obavijestiti radnika o rasporedu korištenja njegova godišnjeg odmora i usmeno, tj. ne postoji zakonska obveza poslodavca da odluke o korištenju godišnjeg odmora radnika donosi u obliku pisanog „rješenja“ ili u nastavku dane obavijesti, već bi takav pisan oblik bio samo preporučljiv zbog veće sigurnosti obiju stranaka (poslodavca i radnika).

Ako poslodavac raspored godišnjih odmora ne utvrdi u skladu s odredbama ZR-a ili ako u propisanom roku radnika ne obavijesti o trajanju i razdoblju korištenja godišnjeg odmora čini jedan od težih prekršaja poslodavca za koji je zapriječena novčana kazna od 31.000,00 do 60.000,00 kn za poslodavca pravnu osobu i od 4.000,00 do 6.000,000 kn za odgovornu osobu pravne osobe i za poslodavca fizičku osobu. Osim toga, za ovaj se prekršaj poslodavcu može izreći mandatna kazna – novčana kazna na mjestu izvršenja prekršaja od 10.000,00 kn, a poslodavcu fizičkoj osobi i odgovornoj osobi pravne osobe od 3.000,00 kn.

Detaljnije o problematici godišnjih odmora, u svjetlu novog Zakona o radu, možete pročitati u našem časopisu RRiF 06/2010.


D.P.



Ostale vijesti:

Novi broj RRiF-a
Petak, 27.02.2015.
Izjava o fiskalnoj odgovornosti
Utorak, 24.02.2015.
Predaja financijskih izvještaja za 2014. u sustavu neprofitnog računovodstva u FINA
Četvrtak, 19.02.2015.
Postupak za dobivanje porezne olakšice za djelatnost na potpomognutim područjima 2014.
Četvrtak, 19.02.2015.
Korištenje poreznih olakšica na potpomognutim područjima i području Grada Vukovara za „dohodaše“
Četvrtak, 19.02.2015.
Novi broj PiP-a
Četvrtak, 19.02.2015.
Promijenjena je odluka o plaćanju i naplati u stranim sredstvima plaćanja u zemlji
Srijeda, 18.02.2015.
Troškovi službenog putovanja – novo uređenje u JOPPD-u
Utorak, 17.02.2015.
Izjava o fiskalnoj odgovornosti za trgovačka društva i neke pravne osobe te osobe u sustavu proračuna
Ponedjeljak, 16.02.2015.
Novi račun za plaćanje općekorisne funkcije šuma
Četvrtak, 12.02.2015.
DOH i PD obrasci za 2014. godinu
Četvrtak, 29.01.2015.
Oporezivanje putničkih agencija
Utorak, 27.01.2015.
Novi broj RRiF-a
Utorak, 27.01.2015.
Prva godišnja razvojno-financijska konferencija
Srijeda, 21.01.2015.
Izračun kvote za zapošljavanje osoba s invalidnošću
Srijeda, 21.01.2015.
Nova stopa zakonske zatezne kamate od 1. siječnja 2015.
Četvrtak, 15.01.2015.
Nova svota prosječne plaće za ovrhu na plaći u 2015.
Četvrtak, 15.01.2015.
Poslodavci nisu obvezni dostavljati poreznoj upravi obrazac IP ni ID-1 za 2014.
Ponedjeljak, 12.01.2015.
Srednji tečaj HNB-a na dan 31. prosinca 2014.
Četvrtak, 08.01.2015.
Novi broj STRUČNIH OBAVIJESTI
Srijeda, 07.01.2015.
Zapošljavanje osoba s invalidnošću ili plaćanje naknade
Ponedjeljak, 05.01.2015.
Od 1. siječnja 2015. promjena roka za prijavu radnika o početku osiguranja
Petak, 02.01.2015.
Novi broj RRiF-a
Utorak, 30.12.2014.
Plaće i doprinosi u 2015.
Ponedjeljak, 29.12.2014.
Novi uplatni račun za doprinose za zdravstveno osiguranje
Ponedjeljak, 29.12.2014.
Minimalna plaća u 2015. iznosi 3.029,55 kn bruto
Utorak, 23.12.2014.
Novi broj PiP-a
Srijeda, 10.12.2014.
Obavješćivanje kupaca o hrani koja izaziva alergiju ili intoleranciju
Utorak, 09.12.2014.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 26.11.2014.
Obračun Plaća prema novim izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak od 1. siječnja 2015.
Srijeda, 26.11.2014.
Prijedlog novog Obrasca PDV-a
Srijeda, 26.11.2014.
Izmjene i dopune poreznih propisa i Zakona o doprinosima
Ponedjeljak, 24.11.2014.
Ispravak tablice pregleda srednjih tečajeva kuna za neke valute
Srijeda, 12.11.2014.
Novi broj PiP-a
Utorak, 11.11.2014.
Ulaganje u investicijske fondove kao alternativa štednji u bankama
Srijeda, 05.11.2014.
Prijava osoba s invalidnošću u HZMO
Četvrtak, 30.10.2014.
Novi broj RRiF-a
Utorak, 28.10.2014.
Novi broj PiP-a
Četvrtak, 16.10.2014.
Donesen je Zakon o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija
Utorak, 07.10.2014.
Hitno sastavljanje obrasca PPO za obveznike PDV-a koji prenose poreznu obvezu
Utorak, 30.09.2014.
Novi broj RRiF-a
Petak, 26.09.2014.
Plaćeni i neplaćeni dopust prema novom Zakonu o radu
Četvrtak, 25.09.2014.
Novi element računa koji se izdaju fizičkim osobama
Srijeda, 17.09.2014.
Porezni položaj prometa nekretnina i novosti od 1. Siječnja 2015.
Srijeda, 10.09.2014.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 27.08.2014.
Predaja financijskih izvješća u sudski registar zbog reinvestiranja dobitka do kraja kolovoza
Utorak, 26.08.2014.
Dnevni i tjedni odmor radnika prema novom Zakonu o radu
Ponedjeljak, 25.08.2014.
FAKTORING - Zakonsko uređenje
Četvrtak, 14.08.2014.
RRiF Visoka škola za financijski menadžment
Utorak, 05.08.2014.
Od 7. kolovoza 2014. na snazi je novi Zakon o radu
Subota, 02.08.2014.