Obveza utvrđivanja rasporeda korištenja godišnjih odmora - do 30. lipnja

Srijeda, 05.05.2010.

Prema odredbama novog Zakona o radu (Nar. nov. br. 149/09., dalje: ZR) raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac (čl. 64. st. 1. ZR-a) i to u skladu sa odredbama kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu sa pojedinim radnikom te odredbama Zakona o radu.

Ovaj raspored obvezni su utvrditi svi poslodavci, a oni poslodavci kod kojih je utemeljeno radničko vijeće (odnosno sindikat) plan godišnjih odmora trebaju donijeti nakon provedenog savjetovanja sa radničkim vijećem (odnosno sindikatom) (čl. 149. st. 3. ZR-a). Prema izričitoj zakonskoj odredbi raspored korištenja godišnjih odmora obvezno je donijeti najkasnije do 30. lipnja tekuće godine te je o rasporedu poslodavac dužan obavijestiti radnike.

Pri utvrđivanju spomenutog rasporeda poslodavac treba u obzir uzeti potrebe organizacije rada ali i mogućnosti za odmor (razonodu, aktivnosti i sl.) raspoložive svakom pojedinom radniku. Najmanje petnaest dana prije početka korištenja godišnjeg odmora, poslodavac je obvezan svakog radnika obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora.

Bez obzira na ovako utvrđeni raspored korištenja godišnjih odmora, jedan dan godišnjega odmora radnik ima pravo koristiti kada on to želi, uz obvezu da o tom obavijesti poslodavca najmanje tri dana prije njegovog korištenja, ako kolektivnim ugovorom nije određen drukčiji rok (čl. 64. st. 5. ZR-a). Jednako tako, ako kod poslodavca postoji radnik koji radi u nepunom radnom vremenu kod dva ili više poslodavaca ti poslodavci su mu dužni omogućiti korištenje godišnjeg odmora u isto vrijeme, no ako poslodavci ne postignu sporazum o istodobnom korištenju godišnjeg odmora dužni su radniku omogućiti korištenje godišnjeg odmora prema njegovom zahtjevu (čl. 64. st. 2. ZR-a).

Naglašavamo da, iako je poslodavac prema navedenoj zakonskoj odredbi obvezan o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora obavijestiti radnika najmanje 15 dana prije korištenja istoga, odredbe ZR-a pritom ne propisuju oblik, tj. formu u kojoj bi se ta obavijest morala dati. Dakle, iz same zakonske formulacije proizlazi da poslodavac može obavijestiti radnika o rasporedu korištenja njegova godišnjeg odmora i usmeno, tj. ne postoji zakonska obveza poslodavca da odluke o korištenju godišnjeg odmora radnika donosi u obliku pisanog „rješenja“ ili u nastavku dane obavijesti, već bi takav pisan oblik bio samo preporučljiv zbog veće sigurnosti obiju stranaka (poslodavca i radnika).

Ako poslodavac raspored godišnjih odmora ne utvrdi u skladu s odredbama ZR-a ili ako u propisanom roku radnika ne obavijesti o trajanju i razdoblju korištenja godišnjeg odmora čini jedan od težih prekršaja poslodavca za koji je zapriječena novčana kazna od 31.000,00 do 60.000,00 kn za poslodavca pravnu osobu i od 4.000,00 do 6.000,000 kn za odgovornu osobu pravne osobe i za poslodavca fizičku osobu. Osim toga, za ovaj se prekršaj poslodavcu može izreći mandatna kazna – novčana kazna na mjestu izvršenja prekršaja od 10.000,00 kn, a poslodavcu fizičkoj osobi i odgovornoj osobi pravne osobe od 3.000,00 kn.

Detaljnije o problematici godišnjih odmora, u svjetlu novog Zakona o radu, možete pročitati u našem časopisu RRiF 06/2010.


D.P.



Ostale vijesti:

Promjene u ovršnom postupku od 1. rujna 2014.
Četvrtak, 17.07.2014.
NOVO! Prijava na mirovinsko osiguranje ujedno je i prijava na obvezno zdravstveno osiguranje
Četvrtak, 17.07.2014.
Ukinuto retroaktivno oporezivanje zadržanih dobitaka
Utorak, 15.07.2014.
Novi Zakon o radu
Ponedjeljak, 14.07.2014.
Novi broj PiP-a
Petak, 11.07.2014.
Po drugi put ukinuto retroaktivno oporezivanje dobitaka
Ponedjeljak, 07.07.2014.
Nova stopa zakonske zatezne kamate od 1. srpnja 2014. je 12,29 % godišnje
Četvrtak, 03.07.2014.
Financijsko izvještavanje neprofitnih organizacija za razdoblje siječanj – lipanj 2014. – ispravak
Utorak, 01.07.2014.
Procjena vrijednosti nekretnina
Ponedjeljak, 30.06.2014.
Donesen je „novi“ Zakon o udrugama
Četvrtak, 26.06.2014.
Novi broj RRiF-a
Četvrtak, 26.06.2014.
Sažeti osvrt na novi Zakon o zaštiti na radu
Srijeda, 18.06.2014.
Novi broj PiP-a
Četvrtak, 12.06.2014.
Humanitarna djelatnost neprofitnih osoba
Ponedjeljak, 09.06.2014.
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
Srijeda, 28.05.2014.
Potpore radnicima za otklanjanje štete od poplave
Srijeda, 28.05.2014.
Novi broj RRiF-a
Utorak, 27.05.2014.
Porezni položaj darovanja za poplavljena područja
Petak, 23.05.2014.
Prikupljanje sredstava za pružanje humanitarne pomoći
Petak, 23.05.2014.
RRiF Visoka škola među najkvalitetnijim privatnim visokim školama
Četvrtak, 22.05.2014.
Obvezna primjena IBAN-a od 1. lipnja 2014.
Srijeda, 21.05.2014.
Priznavanje pretporeza na osobno/teretno motorno vozilo i porezni položaj troškova korištenja
Četvrtak, 15.05.2014.
Novi broj PiP-a
Četvrtak, 15.05.2014.
Novi broj RRiF-a
Utorak, 29.04.2014.
Godišnje izvješće ostalim kreditnim poslovima s inozemstvom
Četvrtak, 24.04.2014.
Omogućena je besporezna isplata nagrada sportašima za sportska ostvarenja
Srijeda, 23.04.2014.
Zadnji rok za predaju tromjesečnog financijskog izvještaja u neprofitnom računovodstvu je 22. travnja 2014.
Utorak, 22.04.2014.
Obvezno zapošljavanje osoba s invalidnošću
Petak, 18.04.2014.
Nastanak porezne obveze
Petak, 18.04.2014.
Uloga kontrolinga u restrukturiranju poslovanja
Četvrtak, 17.04.2014.
Upravljanje troškovima u krizi
Ponedjeljak, 14.04.2014.
Novi broj PiP-a
Subota, 12.04.2014.
Osvrt na novi Zakon o leasingu
Utorak, 08.04.2014.
Provedba predstečajne nagodbe u poslovnim knjigama vjerovnika i dužnika
Srijeda, 02.04.2014.
Novi telefonski broj za pravni odjel
Petak, 28.03.2014.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 26.03.2014.
Promjena stope doprinosa za zdravstveno osiguranje s 13% na 15%
Utorak, 25.03.2014.
Sastavljanje godišnjih financijskih izvještaja za statistiku za 2013.
Četvrtak, 20.03.2014.
Novi broj PiP-a
Subota, 15.03.2014.
Novosti u kontroli plaćanja doprinosa iz i na plaću
Srijeda, 12.03.2014.
Devizno poslovanje u 2014.
Četvrtak, 06.03.2014.
Preminuo je prof. dr. sc. Mladen HABEK
Ponedjeljak, 03.03.2014.
Radno vrijeme savjetnika u utorak 4. ožujka
Ponedjeljak, 03.03.2014.
PD obrazac za 2013. godinu
Nedjelja, 02.03.2014.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 26.02.2014.
Pojašnjenje Upute za sastavljanje konačnog obračuna na obrascu PDV-K za 2013.
Srijeda, 26.02.2014.
Problem 10% i 13% pri unošenju u PDV obrazac
Srijeda, 19.02.2014.
Novi broj PiP-a
Srijeda, 12.02.2014.
Izmjene i dopune Zakona o državnoj potpori za obrazovanje i izobrazbu
Utorak, 11.02.2014.
Prijavu poreza na dohodak za 2013. treba predati do 28. veljače 2014.
Utorak, 11.02.2014.