Pravo na otpremninu i isplatna lista

Ugovor o radu može otkazati poslodavac, a može ga otkazati i radnik. Pravo na otpremninu utvrđuje se Zakonom o radu te ostalim aktima koji uređuju prava radnika. Je li riječ o otpremnini koju treba oporezivati ili se svota predviđena za isplatu može isplatiti bez obračuna poreza na dohodak i prireza, određuju Zakon o porezu na dohodak i Pravilnik o porezu na dohodak. U ovom se članku piše u kojim slučajevima prilikom raskida ugovora o radu radnik ima pravo na otpremninu te kada je riječ o oporezivoj svoti, a kada o neoporezivoj.

1. Pravo radnika na otpremninu
2. Dospijeće otpremnine i odricanje prava na otpremninu
3. Porezni položaj isplaćene otpremnine
4. Otpremnina u slučaju sporazumnog raskida ugovora o radu i stimulativne otpremnine
5. Isplatna lista za otpremnine