RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

Autor u ovom članku pojašnjava u kojim slučajevima i na koji način radnici mogu koristiti plaćeni i neplaćeni dopust te daje odgovore na česta pitanje u praksi, s obzirom na to da plaćeni dopust predstavlja pravo radnika, dok neplaćeni dopust predstavlja mogućnost oko koje se poslodavac i radnik moraju sporazumjeti.

1. Uvod
2. Plaćeni dopust
3. Neplaćeni dopust
4. Obveza odobrenja neplaćenog dopusta

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na rrif!

Pretplatnik
OVRŠNI ZAKON i bitni pravilnici  (1)