RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

Autor u ovom članku pojašnjava u kojim slučajevima i na koji način radnici mogu koristiti plaćeni i neplaćeni dopust te daje odgovore na česta pitanje u praksi, s obzirom na to da plaćeni dopust predstavlja pravo radnika, dok neplaćeni dopust predstavlja mogućnost oko koje se poslodavac i radnik moraju sporazumjeti.

1. Uvod
2. Plaćeni dopust
3. Neplaćeni dopust
4. Obveza odobrenja neplaćenog dopusta

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na rrif!

Pretplatnik
Računovodstvo neprofitnih organizacija (2)