RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Određivanje broja dana godišnjeg odmora i prenošenje neiskorištenog dijela u narednu godinu

Ponedjeljak, 20.05.2013.

Najkraće trajanje godišnjeg odmora uređeno je odredbom čl 55. Zakona o radu Prema toj odredbi godišnji odmor ne može trajati kraće od 4 tjedna (za maloljetnog radnika i radnika koji radi na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštititi radnika od štetnih utjecaja, trajanje godišnjeg odmora ne može biti kraće od 5 tjedana).
Međutim, s obzirom na odredbu čl. 62. ZR-a o mogućnosti korištenja godišnjeg odmora u dijelovima, u praksi je potrebno tjedne godišnjeg odmora preračunati u dane godišnjeg odmora.
S tim je ciljem propisano da je broj radnih dana koji se uračunavaju u trajanje godišnjeg odmora potrebno utvrditi odredbama kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu.

Iz navedenog proizlazi da je broj radnih dana koji se uračunavaju u dane godišnjeg odmora (tj. u radni tjedan) potrebno odrediti nekim od spomenutih akata (najčešće će to biti 5 ili 6 radnih dana, s obzirom na raspored rada kod određenog poslodavca, odnosno s obzirom na to rade li radnici i subotom ili ne), ali ako se to i ne učini, a s obzirom na odredbe ZR-a o tjednom odmoru (čl. 54. ZR-a), dolazi se do zaključka da radni tjedan ima 6 radnih dana , koji se onda uračunavaju u dane godišnjeg odmora (u takvom slučaju radnik ima pravo na najmanje 24 dana godišnjeg odmora, ali mu se u radne dane uračunavaju i subote) Međutim, napominjemo kako se blagdani i neradni dani određeni zakonom ne uračunavaju u trajanje godišnjeg odmora, a jednako tako ni razdoblja privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) koje je utvrdio ovlašteni liječnik.

Što se tiče korištenja godišnjeg odmora u dijelovima te prenošenja godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu prema odredbi čl. 62., st. 1. ZR-a, radnik ima pravo godišnji odmor koristiti u dva dijela, osim ako se s poslodavcem drukčije ne dogovori.
Godišnji se odmor prema tome može koristi i jednokratno (u jednome dijelu), no ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, dio u trajanju od najmanje dva tjedna neprekidno mora mu se omogućiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor. Neiskorišteni, tj. preostali dio godišnjeg odmora radnik može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu, ali ga mora iskoristiti (mora mu se omogućiti korištenje tog dijela odmora) najkasnije od 30. lipnja sljedeće godine. Međutim, od navedenog pravila obvezatnog korištenja godišnjeg odmora u trajanju od dva tjedna neprekidno u tijeku kalendarske godine za koju je godišnji odmor stečen, ZR predviđa i nekoliko iznimaka, u kojim slučajevima će se i ovaj dio godišnjeg odmora moći prenijeti u sljedeću godinu. Jedna od takvih iznimaka je i godišnji odmor radnice koja je cijelu prethodnu godinu bila na rodiljnom/roditeljskom dopustu i koja cijeli godišnji odmor iz prethodne godine može prenjeti u narednu (bez obzira što u prethodnoj godini efektivno nije radala niti jedan dan).

(Detaljna pojašnjenja o pravu na godišnji odmor, načinima njegovog korištenja i prenošenja u narednu godinu, regresu, isplati naknade za neiskorišteni  odmor i odgovore na druga aktualna pitanja iz radnih odnosa možete dobiti na RRiF-ovom seminaru  koji se održava 6. lipnja na lokaciji Martićeva 29., Zagreb)


D. P.



Ostale vijesti:

Porezno motrište otpisa dugova fizičkim osobama
Ponedjeljak, 16.07.2018.
Svote dnevnica PER DIEM
Ponedjeljak, 09.07.2018.
Novi broj PiP-a
Petak, 06.07.2018.
Nova stopa zateznih kamata od 1. srpnja 2018.
Četvrtak, 05.07.2018.
Isplata regresa za 2018. godinu
Četvrtak, 05.07.2018.
Plaće u graditeljstvu i ugostiteljstvu od 7. lipnja 2018. godine
Petak, 29.06.2018.
Novi broj RRiF-a
Srijeda, 27.06.2018.
Objava revizorskih mišljenja odnosno uvida za neprofitne organizacije
Utorak, 26.06.2018.
Polugodišnji financijski izvještaji za polugodište 2018. godine
Utorak, 26.06.2018.
Novo izdanje knjige PDV-Primjena u praksi
Utorak, 26.06.2018.
Rezultati ankete u vezi licenciranja računovođa
Petak, 15.06.2018.
Izmijenjena godišnja kvota dozvola za zapošljavanje stranaca
Srijeda, 13.06.2018.
Novi broj PiP-a
Ponedjeljak, 11.06.2018.
Proširenje primjene kolektivnog ugovora ugostiteljstva
Ponedjeljak, 04.06.2018.
Proširenje primjene kolektivnog ugovora za graditeljstvo
Ponedjeljak, 04.06.2018.
Novi broj RRiF-a
Petak, 25.05.2018.
Zaštita osobnih podataka kod pružatelja knjigovodstvenih usluga
Petak, 25.05.2018.
Označavanje pretpakiranog meda
Četvrtak, 24.05.2018.
NOVO – Online baza sudskih presuda
Utorak, 15.05.2018.
Donesen je Zakon o provedbi Opće uredbe za zaštitu osobnih podataka
Petak, 11.05.2018.
Novi broj PiP-a
Srijeda, 09.05.2018.
Više se ne podnosi JOPPD-a za naknadu zbog nezapošljavanja invalida
Petak, 04.05.2018.
Troškovi smještaja i prehrane neoporezivo se mogu omogućiti svim sezonskim radnicima
Srijeda, 02.05.2018.
Još se uvijek može odustati od utvrđivanja porezne osnovice prema novčanom načelu
Petak, 27.04.2018.
NOVI Kolektivni ugovor za ugostiteljstvo
Petak, 27.04.2018.
Novi broj RRiF-a
Četvrtak, 26.04.2018.
Neprofitne organizacije i financijski izvještaji
Četvrtak, 12.04.2018.
Novi broj PiP-a
Utorak, 10.04.2018.
Porezni tretman prijevoznih sredstava za osobni prijevoz
Utorak, 03.04.2018.
PD obrazac za 2017. godinu
Utorak, 03.04.2018.
Tromjesečni financijski izvještaji za proračunske organizacije i izjava o fiskalnoj odgovornosti
Četvrtak, 29.03.2018.
Novi broj RRiF-a
Utorak, 27.03.2018.
Statističko izvješće o javnoj nabavi za 2017. godinu
Utorak, 27.03.2018.
Samoprocjena kod neprofitnih organizacija
Ponedjeljak, 26.03.2018.
Prilog - Poslovanje proračuna i proračunskih korisnika
Srijeda, 21.03.2018.
Novi broj PiP-a
Četvrtak, 15.03.2018.
Rok za dostavu izvješća o organiziranom volontiranju
Srijeda, 28.02.2018.
Dodatni članci za proračune i proračunske korisnike
Utorak, 27.02.2018.
Novi broj RRiF-a
Ponedjeljak, 26.02.2018.
Izmijenjen je Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike
Utorak, 20.02.2018.
Koji poslodavci kod obračuna minimalne plaće mogu primjenjivati smanjenje osnovice za obračun doprinosa za 50%
Četvrtak, 15.02.2018.
Novi broj PiP-a
Utorak, 13.02.2018.
Približava se rok za predaju godišnjih financijskih izvještaja u neprofitnom računovodstvu
Ponedjeljak, 12.02.2018.
U proračunskom sustavu približava se još jedan rok za predaju godišnjih financijskih izvještaja za 2017. godinu
Četvrtak, 08.02.2018.
Pregled uplatnih računa u 2018.
Četvrtak, 08.02.2018.
Zaštita osobnih podataka
Petak, 02.02.2018.
Prilog - Poslovanje proračuna i proračunskih korisnika
Četvrtak, 01.02.2018.
Novi obrazac P-PPI – za obrtnike „dohodaše“
Srijeda, 31.01.2018.
Formule za preračunavanje neto plaće u bruto plaću
Srijeda, 31.01.2018.
Okružnica za sastavljanje godišnjih financijskih izvještaja
Ponedjeljak, 29.01.2018.

Pretplatnik
Porez na dodanu vrijednost - primjena u praksi (1)