RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Smije li poslodavac isplatiti radniku plaću manju od primljene potpore i što s razlikom?

Četvrtak, 14.05.2020.

Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanja (dalje: HZZ) donijelo je mjeru Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19). Cilj mjere je očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca kojima je zbog posebne okolnosti uvjetovane Koronavirusom (COVID -19) narušena gospodarska aktivnost. 

Visina potpore se utvrđuje u svoti od:

  • 3.250,00 kuna za mjesec ožujak po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno razmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu, odnosno
  • 4.000,00 kuna za mjesec travanj i svibanj po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno razmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu.

Jednako tako, HZZ će na temelju podataka od Porezne uprave obaviti isplatu doprinosa (MO II stup) razmjerno visini dodijeljene potpore i to u svoti od:

  • 203,12 kn za ožujak po radniku
  • 250,00 kn za travanj i svibanj po radniku.

Prema odredbi čl. 71.j. ​Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona (Nar. nov. br. 45/19. – 50/20.) porezni obveznik koji je zaprimio potporu bit će oslobođen obveze plaćanja doprinosa za svotu isplaćene sufinancirane neto plaće po osnovi potpore za očuvanje radnih mjesta koju isplaćuje Hrvatski zavod za zapošljavanje.

Oslobođenje od plaćanja doprinosa provodit će Porezna uprava po službenoj dužnosti na temelju podataka razmijenjenih s HZZ-om iz dokaza o isplaćenoj plaći stjecatelja potpore i podataka iskaznih u Obrascu JOPPD podnijetom Poreznoj upravi.

Posebno napominjemo da za oslobođenje od plaćanja doprinosa po osnovi primljene Potpore porezni obveznik nije obvezan podnijeti zahtjev Poreznoj upravi. Provođenje oslobođenja od plaćanja doprinosa obavit će se umanjenjem obveze („storno obveze“) na porezno-knjigovodstvenoj kartici poreznog obveznika. Ako se temeljem naknadne razmjene podataka s HZZ-om o stjecateljima potpore utvrdi drukčije stanje, odobreno oslobođenje od obveze plaćanja doprinosa će se poništiti u visini neosnovano stečenog oslobođenja.

Postavlja se pitanje koju visinu plaće ili naknade plaće poslodavac treba isplatiti radniku, odnosno, može li isplatiti plaću koja je manja od zaprimljene potpore od 4.000,00 kn te mora li vratiti razliku?

Plaća radnika utvrđuje se prema nekom od izvora prava radnika, a to je Zakon o radu (Nar. nov. br. 93/14. – 98/19.), kolektivni ugovor, pravilnik o radu, ugovor o radu i dr., a najmanje u visini minimalne plaće utvrđenom Uredbom o visini minimalne plaće (Nar. nov., br. 106/19.) u visini od 4.062,51 kn

Poslodavac svom radniku treba isplatiti plaću kakva je utvrđena na temelju prethodno navedenih akata neovisno o činjenici je li poslodavac ostvario Potporu za očuvanje radnih mjesta. Dakle, visina plaće radnika može biti utvrđena i u visini minimalne plaće.

Svrha potpore je očuvanje radnih mjesta. a radnik pravo na visinu plaće stječe na temelju prethodno navedenih izvora prava radnika.

To znači da poslodavac radniku može isplatiti plaću koja je manja od zaprimljene potpore. Na temelju stajališta Ministarstva rada i mirovinskog sustava poslodavac razliku od isplaćene plaće i primljene potpore za očuvanje radnih mjesta NEĆE biti obvezan vratiti HZZ-u. Dio stajališta Ministarstva rada i mirovinskog sustava (KL:100-01/20-01/27 UR.BR. 524-03-01/1-20-4 od 12. svibnja 2020. godine) u vezi s tim prenosimo u nastavku:

''….Obzirom da predmetna potpora služi poslodavcu za očuvanje radnih mjesta, u djelatnostima za koje je isplaćena potpora, poslodavac je u obvezi isplatiti ugovorenu, utvrđenu ili propisanu plaću sukladno ugovoru o radu. Slijednom navedenog, proizlazi da korištenje potpore za očuvanje radnih mjesta ne zahtjeva izmjenu ugovora o radu na način da visina plaće bude ista kao i visina potpore. Potpora je namijenjena za očuvanje radnih mjesta koje poslodavac, osim dijela za plaću, može koristiti i za druge poslovne aktivnosti vezane za očuvanje radnih mjesta.''


A.B.



Ostale vijesti:

Novi broj PiP-a
Petak, 13.11.2020.
Mjere za ublažavanje negativnih posljedica na poslovanje ugostitelja i obrtnika na području Zagreba – Obavijest MF PU
Četvrtak, 05.11.2020.
Obveza za krivo obračunane doprinose za neke članove uprave biti će poništena
Četvrtak, 05.11.2020.
Minimalna plaća za 2021. godinu iznosi 4.250,00 kn
Utorak, 03.11.2020.
Mjere za ublažavanje negativnih posljedica na poslovanje ugostitelja i obrtnika na području Grada Zagreba
Ponedjeljak, 02.11.2020.
Novi broj RRiF-a
Ponedjeljak, 26.10.2020.
Kolektivni ugovor za graditeljstvo primjenjuje se na sve osobe iz područja F NKD-a
Petak, 23.10.2020.
Novi uvjeti za potpore za skraćeno radno vrijeme i očuvanje radnih mjesta
Četvrtak, 22.10.2020.
Cijepljenje protiv zaraznih bolesti je neoporezivi primitak radnika
Utorak, 20.10.2020.
Oslobođenje od plaćanja turističke pristojbe za privatne iznajmljivače čiji su objekti oštećeni u potresu
Četvrtak, 15.10.2020.
Novi broj PiP-a
Utorak, 13.10.2020.
Prilog - Poslovanje proračuna i proračunskih korisnika
Srijeda, 07.10.2020.
Okružnica za proračunski sustav
Srijeda, 07.10.2020.
Naknada plaće za vrijeme izolacije
Petak, 02.10.2020.
Novi broj RRiF-a
Petak, 25.09.2020.
Nova (treća) promjena u Kolektivnom ugovoru za graditeljstvo
Četvrtak, 24.09.2020.
Izmjene i dopune Pravilnika o provedbi OPZ-a
Utorak, 22.09.2020.
Odabir revizora za neprofitne organizacije
Srijeda, 16.09.2020.
Nastavak potpora za očuvanje radnih mjesta
Ponedjeljak, 14.09.2020.
Novi broj PiP-a
Ponedjeljak, 14.09.2020.
Priručnik za korištenje usluge e-Komunikacija za pravne osobe
Četvrtak, 27.08.2020.
Novi broj RRiF-a
Utorak, 25.08.2020.
Potpora za očuvanje radnih mjesta za mikropoduzetnike može se ostvariti i za kolovoz
Petak, 14.08.2020.
Obrazac zahtjeva za upis e-mail adrese u sudski registar
Petak, 14.08.2020.
Odgoda rokova za automatsku razmjenu informacija o financijskim računima i informacija o prekograničnim aranžmanima
Četvrtak, 13.08.2020.
Dostava e-mail adrese sudskom registru i e-komunikacija sa sudovima
Ponedjeljak, 10.08.2020.
Novi broj RRiF-a
Ponedjeljak, 27.07.2020.
Produžen rok trajanja posebnih okolnosti i moratorija ovrhe na novčanim sredstvima do zaključno s 18. listopada 2020.
Ponedjeljak, 20.07.2020.
Poslodavci mogu svojim radnicima isplatiti na Hrvatsku turističku karticu 2.500,00 kn neoporezivo
Ponedjeljak, 13.07.2020.
Objavljene su nove potpore za očuvanjem radnih mjesta za srpanj i kolovoz
Ponedjeljak, 13.07.2020.
Linija 060 nije u funkciji
Petak, 10.07.2020.
Novi broj PiP-a
Petak, 10.07.2020.
Naknada za nezapošljavanje osoba s invaliditetom - novosti
Četvrtak, 09.07.2020.
Stopa zateznih kamata od 1. srpnja do 31. prosinca 2020. godine
Četvrtak, 02.07.2020.
Potpore za skraćivanje radnog vremena
Utorak, 30.06.2020.
Prilog - Poslovanje proračuna i proračunskih korisnika
Petak, 26.06.2020.
Novi broj RRiF-a
Četvrtak, 25.06.2020.
Produljen je rok primjene obračunskog plaćanja PDV-a pri uvozu
Ponedjeljak, 22.06.2020.
Predaja zahtjeva i dokaza za oslobođenje od podmirivanja poreznih obveza
Srijeda, 17.06.2020.
Okružnica za sastavljanje proračunskih financijskih izvještaja za prvih šest mjeseci 2020. godine
Utorak, 16.06.2020.
Sastavljanje polugodišnjih financijskih izvještaja u neprofitnom računovodstvu
Ponedjeljak, 15.06.2020.
Nove „stare“ osnovice za obračun plaće u javnom sektoru
Ponedjeljak, 15.06.2020.
Novi broj PiP-a
Petak, 12.06.2020.
Financiranje izborne promidžbe
Petak, 05.06.2020.
Raskidi ugovora i odustajanje od zahtjeva za mjeru Očuvanje radnih mjesta
Petak, 05.06.2020.
Obustava plaćanja spomeničke rente
Četvrtak, 04.06.2020.
U kojim slučajevima poslodavac treba vratiti potporu za svibanj?
Utorak, 02.06.2020.
Nove potpore za očuvanje radnih mjesta za lipanj i dopunjeni kriteriji za pravo na potporu za svibanj
Petak, 29.05.2020.
Novi broj RRiF-a
Ponedjeljak, 25.05.2020.
Smije li poslodavac isplatiti radniku plaću manju od primljene potpore i što s razlikom?
Četvrtak, 14.05.2020.

Pretplatnik
Porezni i socijalni položaj izaslanih radnika na rad u drugu državu (1)