U vezi vašeg upita o zaštiti prava zaposlenika u slučaju statusne promjene poslodavca dostavljamo odgovor kako slijedi Sukladno Zakonu Nar nov br 93 14 i 127 17 ako se statusnom promjenom ili pravnim poslom na novog poslodavca prenese poduzeće dio poduzeća gospodarska djelatnost ili dio gospodarske djelatnosti na novog se poslodavca prenose svi ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu poduzeća koji je predmet prenošenja a radnik čiji je ugovor o radu prenesen zadržava sva prava iz radnog odnosa koja je stekao do dana prenošenja ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
