Časopis: | Pravo i porezi - 8.2007 |
Članak: |
Socijalni kriteriji u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu |
Stranica: |
10. |
Autor/i: |
Autor: Mr. sc. Andrija ERAKOVIĆ, dipl. iur. |
Sažetak: |
Otkaz ugovora o radu jest jedan od načina prestanka ugovora o radu. S obzirom na veliku važnost ove problematike, predmet ovog članka je poslovno uvjetovani otkaz, i razmatranje problema vezanih uz to da pri odlučivanju o takvom otkazu poslodavac mora imati na umu trajanje radnog odnosa, starost radnika te obveze uzdržavanja koje terete radnika.
|
Hashtags: |
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo |