RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava
  • Časopis:Računovodstvo, revizija i financije - 5.2008
  • Članak:Promjena ugovora o radu
  • Stranica:165.
  • Autor/i:Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur.

Sažetak:

Ugovor o radu ne može se mijenjati jednostranom promjenom. To znači da se prava i obveze iz ugovora o radu mogu mijenjati samo suglasnošću stranaka koje su taj ugovor i sklopile. Što treba učiniti poslodavac ako želi promijeniti ugovor o radu sklopljen s radnikom, a što u slučaju da se radnik s tom promjenom ne slaže, pročitajte u nastavku.

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na rrif!

Pretplatnik
Zakon o trgovačkim društvima  (1)