Naknade plaće radnicima za vrijeme bolovanja

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 6.2008
Članak:
 Naknade plaće radnicima za vrijeme bolovanja
Stranica:
 53.
Autor/i:
 Autor: Lucija TURKOVIĆ-JARŽA, dipl. oec.
Sažetak:
 Dva su Zakona koji uređuju prava radnika u okviru obveznoga zdravstvenog osiguranja: Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 85/06. do 35/08.) i Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju zaštite zdravlja na radu (Nar. nov., br. 85/06.) koji se počeo primjenjivati od 1. siječnja 2008. Time su posebno uređena prava radnika u slučaju bolesti i rodiljnog dopusta, a posebno prava radnika u slučaju ozljeda na radu i profesionalne bolesti. U ovom članku pišemo samo o pravima radnika zaposlenih kod pravnih i fizičkih osoba u okviru obveznoga zdravstvenog osiguranja prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju u slučaju bolesti, njege djece i supružnika. U sljedećim brojevima časopisa RRiF pisat ćemo o pravima radnika u okviru obveznoga zdravstvenog osiguranja zaštite zdravlja na radu i o pravima radnika za vrijeme bolovanja zbog komplikacija u trudnoći te rodiljnog dopusta. U ovom broju časopisa možete pročitati i članak o naknadama za bolovanje obrtnika i ostalih slobodnih zanimanja u rubrici "Obrtništvo".
  1. Radni odnos kao osnova prava radnika na zdravstvenu zaštitu i zdravstveno osiguranje
  2. Pravo radnika na naknadu plaće za vrijeme bolovanja
  3. Što se smatra neprekidnim bolovanjem
  4. Što se događa kada radnik za vrijeme bolovanja dobije otkaz ugovora o radu
  5. Koja su prava radnika u slučaju dužeg bolovanja
  6. Tko isplaćuje naknadu u slučaju stečaja odnosno nelikvidnosti poslodavca
  7. Ima li radnik pravo na naknadu plaće ako mu je za vrijeme bolovanja određen pritvor
  8. Utvrđivanje naknade za bolovanje
  9. Kolika naknada za bolovanje pripada radniku kada nema navršenih 12 mjeseci staža osiguranja odnosno 18 mjeseci s prekidima u 24 mjeseca
  10. Utvrđivanje naknade kada je radniku osim plaće isplaćen i drugi dohodak
  11. Pravo na naknadu plaće za bolovanje radnika kojega je poslodavac poslao na rad u inozemstvo
Hashtags:
 #Plaće, #TroškoviOsoblja