| Časopis: | Pravo i porezi - 7.2009 |
| Članak: |
Je li „usmeni otkaz" ugovora o radu otkaz? |
| Stranica: |
28. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Otkaz ugovora o radu je jedan od načina prestanka ugovora o radu, a sam Zakon o radu precizira da isti mora biti u pisanoj formi. No, jedna odluka Vrhovnog suda Republike Hrvatske zbunjuje s obzirom na to da je isti svojom odlukom priznao usmenu formu otkaza, na način da je u istoj iznesao sljedeće – usmeni otkaz ugovora o radu je odluka i protiv nje je dopuštena sudska zaštita pod uvjetima i rokovima propisanim samim Zakonom o radu, pri čemu se ne razlikuje otkaz poslodavca od otkaza radnika. |
| Hashtags: |
#Pravo, #RadniOdnosi, #RadnoPravo |
