RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

U ovom članku analiziramo slučaj iz sudske prakse u kojem je tužitelj (radnik) zahtijevao utvrđenje da je u radnom odnosu s tuženikom (poslodavcem) na neodređeno vrijeme, premda je s poslodavcem sklopio više ugovora o radu na određeno vrijeme za različita radna mjesta, ali je neprekidno obavljao poslove radnog mjesta na kojem je počeo raditi.

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na pip!

Pretplatnik
Hrvatski računovodstveni sustav HSFI, MRS, MSFI i Tumačenja (1)