RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

  U ovome se članku razmatraju pitanja vezana uz poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu, osobito uz zakonom propisane kriterije prilikom odlučivanja o njemu, te izvanredni otkaz ugovora o radu poslodavca. O svemu tomu, možete detaljnije pročitati u prikazu odluka Vrhovnog suda Republike Hrvatske koje se daju u nastavku, s napomenom da je ova sudska praksa aktualna i u primjeni važećega Zakona o radu.
  1. Uvod
  2. Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu

 

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na rrif!

Pretplatnik
Hrvatski računovodstveni sustav HSFI, MRS, MSFI i Tumačenja (1)