Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 6.2001 |
Članak: |
Pravo na godišnji odmor i njegovo korištenje |
Stranica: |
113. |
Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
Sažetak: |
Prema temeljnoj odredbi Zakona o radu radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu u trajanju najmanje 18 radnih dana. Način utvrđivanja broja dana više od 18 i uvjeti pod kojima radnik na njih stječe pravo uređuje se kolektivnim ugovorima, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ništav je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. S obzirom na izmijenjenu odredbu Zakona o radu u svezi s najdužim mogućim trajanjem tjednog radnog vremena od 40 radnih sati, dana je mogućnost da se kolektivnim ugovorima, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu utvrdi ulazi li subota ili ne ulazi u godišnji odmor a u svezi je s tim smatra li se da je radno vrijeme raspoređeno na pet ili na šest radnih dana. Ako nekim od tih propisa o radu nije drukčije uređeno onda se pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora smatra da je radno vrijeme raspoređeno na šet radnih dana, a time i subote ulaze u dane godišnjeg odmora. |
Hashtags: |