Novosti oko zamjenskog zapošljavanja osoba s invalidnošću

      Svi poslodavci koji imaju 20 i više zaposlenih imaju jednu dodatnu zakonsku obvezu. Od 30. kolovoza 2018. godine stupio je na snagu Novi Pravilnik o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invalidnošću. Naime, zapošljavanja osoba s invalidnošću može se osigurati sklapanjem ugovora o radu ili kroz zamjensko zapošljavanje. Novim se Pravilnikom nastoji potaknuti intenzivnije uključivanja osoba s invalinošću na tržište rada kroz rasterećenje od novčanih obveza poslodavaca u odnosu na dotadašnji Pravilnik.
      Više o navedenim novostima u nastavku članka.

1. Uvodno
2. Načini ispunjenja kvote
3. Novosti u vezi sa zamjenskim „zapošljavanjem“
4. Zaključak