RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

      Plaća predstavlja novčanu naknadu koju je poslodavac obvezan isplatiti radniku za rad koji je radnik obavio za poslodavca. Minimalna plaća utvrđuje se kao najniža mjesečna svota bruto-plaće koja radniku pripada za rad u punom radnom vremenu. U 2019. godini minimalna bruto-plaća iznosit će 3.750,00 kuna. S početkom 2019. godine stupa na snagu novi Zakona o minimalnoj plaću koji donosi još neke promijene. O primjeni minimalne plaće više pročitajte u nastavku.

1. Obračun minimalne plaće u 2019. godinu
2. Kada se može isplatiti manja svota plaće od minimalne
3. Kada poslodavac treba isplatiti veću plaću od minimalne plaće
4. Članovi uprave i svota minimalne plaće
5. Nadzor nad primjenom minimalne plaće

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na rrif!

Pretplatnik
Zakon o trgovačkim društvima  (1)