| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 7.2002 |
| Članak: |
Rad duži od punoga radnog vremena i preraspodjela radnog vremena |
| Stranica: |
118. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Radno vrijeme u radnom odnosu jedan je od bitnih čimbenika radnog učinka i sigurnosti radnika na radu. Zato se dužini radnoga vremena u međunarodnim konvencijama i ustavima država posvećuju posebne odredbe. Ustav RH obvezuje zakonodavca da zakonom odredi najduže radno vrijeme (čl. 55., st. 2. Ustava RH). Dužina radnoga vremena određuje se sukladno znanstvenim i iskustvenim dostignućima i saznanjima o njegovu utjecaju na radni učinak, odmor i razonodu radnika, njegovo kulturno i stručno uzdizanje, sigurnost na radu i sl. Preraspodjelom radnog vremena mogu se kumulirani negativni učinci zamora ublažiti. O svemu tome u nastavku članka. |
| Hashtags: |
