Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 8.2004 |
Članak: |
Ocjena efikasnosti menadžmenta po centrima odgovornosti |
Stranica: |
7. |
Autor/i: |
Autor: Prof. dr. sc. Vinko BELAK |
Sažetak: |
Mjerenje rezultata centara odgovornosti i njihovih menadžera te stimulacije za postizanje tih rezultata moraju biti postavljeni tako da osiguravaju poticaje menadžerima kako bi djelovali i donosili odluke u interesu cijele tvrtke. Takvo željeno stanje nije lako postići iz više razloga. Naime, često vrhovni menadžeri ne znaju učinke svojih odluka na centre odgovornosti ako nema odgovarajuće povratne informacije o uspješnosti tih centara. Osim toga, prirodno je da su menadžeri centara odgovornosti više zainteresirani za rezultate i dostignuća vlastitog centra odgovornosti nego za uspješnost cijele tvrtke. Zbog toga postavljeni ciljevi moraju biti usmjereni na postizanje ciljne sukladnosti izme đu centara odgovornosti te njihova odnosa prema cjelini i općem interesu tvrtke. Prema toj koncepciji, menadžeri centara odgovornosti moraju sudjelovati u postavljanju ciljeva koje nakon toga nastoje ostvariti. |
Hashtags: |