| Časopis: | Pravo i porezi - 1.2005 |
| Članak: |
Prestanak ugovora o radu odlukom suda - sudski raskid |
| Stranica: |
62. |
| Autor/i: |
Autor: Iris GOVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos, sud će na zahtjev radnika odrediti dan prestanka radnog odnosa i dosuditi mu naknadu štete u svoti najmanje 3, a najviše 18 prosječnih mjesečnih plaća toga radnika isplaćenih u prethodna tri mjeseca, ovisno o trajanju radnoga odnosa, dobi te obvezama uzdržavanja koje terete radnika. Nastavno na navedenu odredbu kojom se zakonom uređuje institut prestanka ugovora o radu odlukom suda, autorica u ovome članku razmatra sva pitanja koja se u praksi pojavljuju u vezi sa sudskim raskidom ugovora o radu, kao institut radnog prava koji je prvi put uveden u naše zakonodavstvo stupanjem na snagu Zakona o radu. |
| Hashtags: |
