U postupku koji je prethodio reviziji u bitnom su utvrđene slijedeće činjenice da je tužitelj bio zaposlenik tuženika na temelju ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 19 listopada 2009 na poslovima rukovalac preše da je tuženik 1 ožujka 2016 proveo postupak provjere ovisnosti radnika od utjecaja alkohola i drugih sredstava ovisnosti od strane nadležnih tijela sukladno odredbama čl 58 st 1 i čl 59 st 1 i 2 Zakona o zaštiti na radu Narodne novine broj 71 14 118 14 i 154 14 te Pravilnika o postupanju i testiranju na droge alkohol i druga sredstva ovisnosti na radnom mjestu od 19 veljače 2016 nakon koje provjere je utvrđeno da je tužitelj pozitivan na THC da je tuženik 8 ožujka 2016 pisano upozorio tužitelja radi povrede obveze iz radnog odnosa uz mogućnost otkaza ugovora o rad ukoliko se ponovno utvrdi u njegovom organizmu prisutnost THC a da je 5 srpnja 2016 ponovno tuženik proveo postupak provjere ovisnosti radnika od utjecaja alkohola ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
