Izvanredni otkaz ugovora o radu


Predmet: Postojanje opravdanog razloga za izvanredni otkaz ugovora o radu ocjenjuje se prema ponašanju radnika glede obveza koje proizlaze iz prirode posla kojega je morao obaviti.

Broj presude: Revr-1162/11-2, od 3. studenog 2011., od 14.04.2014

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Polazeći od odredbe članka 107 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 102 98 17 01 82 01 114 03 123 03 142 03 30 04 137 04 i 68 05 dalje ZOR nižestupanjski sudovi odbili su zahtjev tužiteljice ocijenivši da je utvrđeno postupanje tužiteljice imao značenje osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa zbog čega nastavak radnog odnosa nije moguć Suprotno revizijskim navodima tužiteljice ocjena je ovog suda da je postupanje tužiteljice koje je bilo razlog otkazivanja ugovora o radu u okolnostima konkretnog slučaja imalo značenje osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa bio moguć Ovdje treba reći i slijedeće tužiteljica je s ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu