RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Odgovornost ovršenikovog poslodavca

Predmet: Kako je odredbom članka 36. stavka 3., Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, izričito propisano da su novčane naknade, između kojih je i naknada plaća za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, izuzete od ovrhe, to u konkretnom slučaju ne postoji odgovornost ovršenikova poslodavca za isplatu ustegnutih obroka.

Broj presude: Gž Ovr-118/2018-2, od 11. travnja 2018.

Sud: Županijski sud

Sažetak:

Naime, odredbom članka 172. točkom 15. OZ-a propisano je da su od ovrhe izuzeta, između ostalog, i primanja koje su od ovrhe izuzeta prema posebnim propisima. Kako je odredbom članka 36. stavka 3., u svezi sa stavkom 1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, koji predstavlja posebni (lex specialis) propis prema članku 172. točki 15. OZ-a, izričito propisano da su novčane naknade iz stavka 1. ovog Zakona, između kojih je i naknada plaća za vrijeme privremene nesposobnosti, odnosno spriječenosti za rad zbog korištenja zdravstvene zaštite, odnosno drugih okolnosti iz članka 39. ovog Zakona, izuzete od ovrhe, to u konkretnom slučaju ne postoji odgovornost ovršenikova poslodavca u smislu članka 201. OZ-a za isplatu ustegnutih obroka, a kako to pogrešno smatraju ovrhovoditeljice u prijedlogu od 28. studenog 2016.




Detaljnije mogu vidjeti pretplatnici na časopis Pravo i Porezi.



Povratak na sudsku praksu...


Pretplatnik
Hrvatski računovodstveni sustav HSFI, MRS, MSFI i Tumačenja (1)