Odgovornost ovršenikovog poslodavca


Predmet: Kako je odredbom članka 36. stavka 3., Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, izričito propisano da su novčane naknade, između kojih je i naknada plaća za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, izuzete od ovrhe, to u konkretnom slučaju ne postoji odgovornost ovršenikova poslodavca za isplatu ustegnutih obroka.

Broj presude: Gž Ovr-118/2018-2, od 11. travnja 2018., od 22.03.2019

Sud: Županijski sud

Odredbom članka 201 stavka 1 OZ a propisano je da ovrhovoditelj može predložiti sudu da u ovršnom postupku naloži poslodavcu da ovrhovoditelju isplati sve obroke koje je propustio obustaviti i isplatiti prema rješenju o ovrsi Tumačenjem citirane odredbe proizlazi da poslodavac ovršenika odgovara ovrhovoditelju samo onda kada je bio dužan postupiti po rješenju o ovrsi a zbog svojeg propusta to nije učinio U konkretnom slučaju ovršenikov poslodavac M m d o o O je nakon 18 srpnja 2016 prestao postupati po rješenju o ovrsi poslovni broj Ovr 253 2014 budući je ovršenik od tog datuma otvorio bolovanje sve sukladno izvješću o privremenoj nesposobnosti za rad te je postao korisnik naknade plaće iz članka 36 stavka 1 točke 1 Zakona o obveznom zdravstvenom ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu