U postupku pred nižestupanjskim sudovima je utvrđeno da je između tužiteljice i tuženika dana 28 ožujka 1996 sklopljen Ugovor o radu dalje Ugovor na neodređeno vrijeme kojim se tužiteljica obvezala obavljati poslove i zadatke na lokacijama Z i I G da je tužiteljica bila na bolovanju u razdoblju od 2 lipnja 1998 do 23 srpnja 1999 te se trebala vratiti na posao u vrijeme kada je prema Odluci tuženika od 14 svibnja 1999 trajao kolektivni godišnji odmor i to u razdoblju od 19 srpnja 1999 do 13 kolovoza 1999 da je u vrijeme povratka tužiteljice sa bolovanja direktor proizvodnje u I G D V bio na godišnjem odmoru kao i gotovo svi zaposlenici osim nekoliko alatničara i radnika sličnih profesija da direktor tuženika D I potpisuje rješenja za godišnji odmor što u ovom slučaju nije učinio iako u toj godini nije koristio godišnji odmor i bio je na radnom mjestu u Z da se tužiteljica javila u upravu u Z zatražila korištenje godišnjeg odmora u vrijeme dok traje kolektivni godišnji odmor i takvo rješenje je izrađeno i upućeno na potpis direktoru ali direktor nije potpisao rješenje da je tužiteljica koristila godišnji odmor sukladno nepotpisanom rješenju do 13 kolovoza 1999 jer se nije događalo da direktor u takvim prilikama ne potpiše ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
