Prema odredbi čl 129 ZR ako se statusnom promjenom ili pravnim poslom na novog poslodavca prenese poduzeće ili dio poduzeća pogon na novog poslodavca prenose se i svi ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu poduzeća koje je predmet prenošenja radnik čiji je ugovor o radu prenesen na način iz stavka 1 toga članka zadržava u svezi s otkazom otkaznim rokovima otpremninom ili drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu poslodavac na kojeg se prenose ugovori o radu na način propisan stavkom 1 toga članka preuzima s danom prenošenja u neizmijenjenom obliku i opsegu sva prava i obveze iz prenesenog ugovora o radu Iz stanja spisa ne proizlazi da je kod poslodavca tužitelja E p d o o izvršena statusna promjena a niti da bi E p d o o s bilo kojim novim poslodavcem pa ni s prednikom revidenta sklopio neki pravni posao kojim bi na ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
