Obzirom na činjenična utvrđenja nižestupanjskih sudova da je u razdoblju od 1 kolovoza 2011 do 6 ožujka 2013 tužiteljica kao radnica sklopila sa tuženikom kao poslodavcem pet ugovora o radu na određeno vrijeme s nepunim radnim vremenom ukupno radeći kod tuženika jednu godinu i jedanaest mjeseci da je zadnji ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen 6 ožujka 2013 s ugovorenim radom do 30 lipnja 2013 u skladu s čim da je 29 lipnja 2013 tuženik izvijestio tužiteljicu da joj sa 30 lipnja 2013 po isteku ugovora o radu na određeno vrijeme prestaje radni odnos te tim danom i odjavio tužiteljicu kao bivšu radnicu nakon čega da je tužiteljica polazeći od odredbe čl 129 st 4 ZR a podnijela tužbu i pokrenula ovaj spor a radi utvrđenja da je između stranaka zadnjim ugovorom o radu od ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
