RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Raspored radnika na odgovarajuće radno mjesto

Predmet: Vraćanje radnika na radno mjesto za koje je sklopio ugovor o radu s više nije moguće jer je to radno mjesto ukinuto novom sistematizacijom pa poslodavac ima obvezu rasporediti tužitelja na drugo odgovarajuće mjesto. U takvoj situaciji poslodavac autonomno odlučuje na koje će odgovarajuće radno mjesto rasporediti radnika.

Broj presude: Revr 155/15-2 od 4. travnja 2017.

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sažetak:

Pravilno je zaključio drugostupanjski sud kako je, u konkretnoj situaciji kada je utvrđena nedopuštenom odluka o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu, a radno mjesto na kojem je tužitelj prije takve odluke radio ne postoji, isključivo pravo poslodavca rasporediti radnika na drugo odgovarajuće radno mjesto.




Detaljnije mogu vidjeti pretplatnici na časopis Pravo i Porezi.



Povratak na sudsku praksu...


Pretplatnik
Zakon o trgovačkim društvima  (1)