Računovodstvo, revizija i financije 8/2007

1. Uvod
2. Ovlašteni računovođe kao institucija nadzora?
3. Nadzor obavljanja računovodstvenih poslova
4. Smanjuje se broj obveznika revizije
5. Javna objava u fINA-i
6. Računovodstveni sustav s dva podsustava
7. Ostale izmjene
8. Zaključak

1. Uvod
2. Postupanje malih i srednjih društava
3. Postupci u velikim društvima
4. Zaključak

1. Uvodne napomene
2. Zakonsko određenje ugovornih kamata
3. Zakonsko određenje zateznih kamata
4. Kamate s aspekta poreza na dodanu vrijednost
5. Kamate s aspekta poreza na dohodak
6. Kamate s aspekta poreza na dobitak
7. Kamate od 1. siječnja 2008.
8. Umjesto zaključka

1. UVOD
2. Obračun troškova nastalih na službenom putu osoba koje nisu u radnom odnosu kod fizičke ili pravne osobe
3. Troškovi službenog puta vanjskim suradnicima na temelju ugovora o djelu
4. Naknada troškova službenog puta rukovodnim i drugim osobama
5. Troškovi službenog puta osoba čiji primitci se oporezuju putem ugovora o autorskom djelu
6. Naknada troškova službenog puta fizičkih osoba u sustavu poreza na dodanu vrijednost
7. Naknada troškova službenog puta izaslanih radnika
8. Isplata troškova za službeni put osobama na praktičnom radu ili dobrovoljnoj praksi te volonterima
9. Isplata troškova za službeni put u neprofitnim organizacijama
10. Naknada troškova službenih putovanja obrtnicima i s obrtom izjednačenim zanimanjima
11. Obveza isplate na žiro-račun
12. Izvješćivanje nadležnih institucija o isplati oporezivih naknada troškova nastalih na službenom putu
13. Posebni doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu

1. Institucionalni okviri bilanciranja i računovodstva u Njemačkoj
2. Primjena MRS-ova i MSFI-a u Europskoj uniji
3. Obilježja prava odabira mjerenja bilančnih pozicija prema MRS-ovima i MSFI-u
4. Usporedba bilančnog prava HGB-a i MRS/MSFI-a
5. Primjer procjene nekretnina
6. Primjer rezerviranja
7. Bilančna politika i analiza bilance
8. Zaključak

1. Definiranje dodatnih troškova i prihoda
2. Izbor između različitih inačica djelovanja
3. Informacije za rješavanje različitih poslovnih problema
4. Zaključak

1. Kamate na oročena sredstva
2. Dani zajam

1. Uvod
2. Dar za dijete
3. Prigodni darovi (regres, božićnica, uskrsnica i sl.)
4. Potpora za novorođenu djecu
5. Računi za gorivo
6. Zaključak

1. Uvodne napomene
2. Postupak isplate plaće utužene u neto-svoti na temelju sudske presude ili izvansudske nagodbe
3. Postupanje u slučaju kada je postignuta izvansudska nagodba o isplati plaća u bruto-svoti
4. Kako treba postupiti kada se plaća utuži u bruto-svoti, isplaćuje po sudskoj presudi ili nagodbi u tijeku sudskog postupka ili je isplaćuje sud u ovršnom postupku
5. Postupak pri isplati utuženih plaća koje isplaćuje sud u ovršnom postupku
6. Porezni položaj zateznih kamata na plaće koje se isplaćuju po sudskoj presudi ili izvansudskoj nagodbi

1. Tarifa revizorskih usluga
2. Pravilnik o provođenju nadzora i provjere kvalitete rada
3. Plaćanje doprinosa i članarine HRK-a
4. Pravilnik o stručnom osposobljavanju i stjecanju zvanja ovlaštenog revizora
5. Stručno usavršavanje ovlaštenih revizora

1. Problemi u reviziji fer vrijednosti
2. Zaključak

1. Uvod
2. Svrhovitost uspostave upravljanja korporativnim rizicima
3. Upravljanje rizicima kao proces
4. Klasifikacija, mjerenje i vrednovanje korporativnih rizika
5. Distribucija vjerojatnosti u primjeni prognoziranja poslovnog rezultata
6. Zaključak

1. uvod
2. Mjesto oporezivanja promidžbenih usluga prema ZPDV-u
3. Mjesto oporezivanja promidžbenih usluga prema smjernici 2006/112/EZ
4. Zaključak

1. Uvod
2. Izuzimanja i skrivene isplate dobitka
3. Ostala izuzimanja
4. Zaključak

Porez na dobitak
• Porez na dohodak
• Opći porezni zakon

1. Od 1. kolovoza stopa PDV-a na novine i časopise 10%
2. Postupanje sa zatečenim zalihama novina i časopisa
3. Zaključak

1. Uvodne napomene
2. Što uređuje zakon o pružanju usluga u turizmu?
3. Turistička agencija
4. Usluge turističkog vodiča, turističkog pratitelja, turističkog animatora i turističkog zastupnika
5. Turističke usluge u nautičkom turizmu
6. Turističke usluge u seljačkom gospodarstvu ili obiteljskom poljoprivrednom gospodarstvu
7. Turističke usluge u ostalim oblicima turističke ponude
8. Ostale turističke usluge
9. Turističke usluge koje uključuju športsko-rekreativne ili pustolovne aktivnosti
10. Nadzor i upravne mjere
11. Kaznene odredbe

1. Uvod
2. Uređenje zaštite na radu
3. Obveze poslodavaca
4. Odgovornost poslodavca
5. Ovlaštenja poslodavca
6. Opća načela zaštite na radu kod poslodavca
7. Izrada procjene opasnosti
8. Stručnjak zaštite na radu
9. Osposobljavanje za rad na siguran način
10. Obavješćivanje iz zaštite na radu
11. Poslovi s posebnim uvjetima rada
12. Korištenje osobnih zaštitnih sredstava
13. Ispitivanje radnoga okoliša te strojeva i uređaja s povećanim opasnostima
14. Privremena i zajednička privremena radilišta
15. Zaštita od požara
16. Prva pomoć
17. Zaštita nepušača, zabrana uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti
18. Odbor za zaštitu na radu
19. Povjerenik radnika za zaštitu na radu
20. Dužnosti prema tijelima nadzora
21. Isprave i evidencije
22. Obveze i prava radnika
23. Služba medicine rada
24. Građenje objekata namijenjenih za rad i proizvodnja strojeva i uređaja
25. Nadzor i kaznene odredbe

Jedna od obveza poslodavca je da se prije donošenja odluke važne za položaj radnika mora s radničkim vijećem savjetovati o namjeravanoj odluci. Važnim odlukama smatraju se, između ostalih, i odluke poslodavca o donošenju pravilnika o radu i sistematizaciji poslova i radnih zadataka te o otkazu ugovora o radu.

Pritom nije dovoljno da se poslodavac savjetuje s radničkom vijećem tako da samo zatraži njihovo mišljenje, nego je to mišljenje (dostavljeno u zakonskom roku) obvezan i razmotriti iako ga ono ne obvezuje. Prema odredbama čl. 157. Zakona o radu radničko je vijeće dužno dva puta godišnje u jednakim vremenskim razmacima sazvati skupove radnika kod određenoga poslodavca s ciljem sveobuhvatnoga obavješćivanja i rasprave o stanju i razvoju tog poslodavca (bez obzira na njegov pravni oblik i status), te o radu radničkoga vijeća.

Samim time što radničko vijeće nije sazvalo skup radnika na način i u rokovima propisanim Zakonom o radu ne postoji razlog za njegovo raspuštanje, ako ne postoje okolnosti na temelju kojih bi se moglo zaključiti da je riječ o teškom kršenju obveze. O svemu tome detaljnije pročitajte u trima odlukama Vrhovnoga suda Republike Hrvatske koje prikazujemo u nastavku.

1. Radničko vijeće – obveza savjetovanja prije donošenja odluke
2. Obveza savjetovanja prije donošenja odluke
3. Raspuštanje radničkog vijeća i isključenje njegova člana

1. Uvod
2. Rutinske (operativne) metode analize ulaganja u informatiku
3. Strateške metode analize ulaganja u informatiku - Val IT inicijativa
4. Studija slučaja: upravljanje ulaganjima u informatiku u poduzeću „ING“ pomoću metode Val IT

Izvješće o unapređivanju znanja i vještina računovođa
• Popis ovlaštenih računovođa
• Upis u program za stjecanje zvanja ovlašteni računovođa

Svote naknada, potpora i nagrada koje se mogu isplatiti bez poreza
• Plaće - osnovice, stope doprinosa, poreza i prireza i uplatni računi
• Oporezivanje drugih dohodaka
• Porez na dohodak od kapitala
• Dvostruko oporezivanje
• Statistika - prosjeci plaća
• Otpremnina prema zakonu o radu
• Povrat PDV-a strancima — fizičkim osobama
• Podsjetnik za zakonska plaćanja i obveze u lipnju 2007.
• Financijske obavijesti
• Blagdani u kolovozu
• Pregled tečajeva

Potrošačke cijene
• Vanjskotrgovinska razmjena
• Trgovina na malo
• Turizam
• Plaće
• Likvidnost i solventnost
• Zaposlenostu