Zakonska zabrana utakmice


Predmet: Treba smatrati da je radniku dano odobrenje za obavljanje poslova iz djelatnosti koje obavlja poslodavac kada je poslodavac već pri zasnivanju radnog odnosa znao da radnik obavlja takve poslove, a nije od njega zahtijevao da se prestane njima baviti.

Broj presude: Revr-1708/10-2, od 17. svibnja 2012., od 12.05.2014

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je tužiteljev zahtjev da se poništi otkaz ugovora o radu uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika zbog povrede zakonske zabrane utakmice vraćanje na rad te zahtjev za isplatu plaće za razdoblje od 1 studenog 1999 do 1 siječnja 2000 U tijeku postupka pred nižestupanjskim sudovima utvrđene su sljedeće odlučne činjenice da je tužitelj ugovorom o zakupu poslovnog prostora od 1 kolovoza 1996 uzeo u zakup poslovni prostor za obavljanje plastične bravarije da su stranke 14 siječnja 1997 zaključile ugovor o radu te da je tužitelj poslovni prostor koji je uzeo u zakup dao u podzakup tuženiku ugovorom o podzakupu poslovnog prostora od 10 svibnja 1998 da su po osnivanju obrta T 1 veljače 2000 kojeg je osnovao tužitelj trojica radnika prešla od tuženika tužitelju da su tužitelj i tuženik nakon ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu