Prema odredbama posebnih propisa iz područja deviznog poslovanja, o nekim oblicima redovitog poslovanja s deviznim nerezidentima potrebno je obvezno jednom godišnje izvijestiti Hrvatsku narodnu banku. Tako nakon ispunjenja vrijednosnog cenzusa do kraja siječnja 2012. treba obvezno izvijestiti HNB o prihodima i rashodima od razmjene usluga s inozemstvom. U ovom se članku daju informacije o bitnim odrednicama ove vrste izvješćivanja HNB-a i daje se pregled novosti koje će u ovakav sustav izvješćivanja donijeti promjene propisa koji uređuje dosadašnji sustav izvješćivanja, a koji se treba poštovati i za godišnje izvješće za 2011.
1. Uvod 2. Razmjena usluga s inozemstvom 3. Osnovne metodološke upute 4. Popis usluga obuhvaćenih istraživanjem 5. Opisi pojedinih usluga 6. Način popunjavanja obrasca US-GP – Godišnje prijave prihoda i rashoda od razmjene usluga s inozemstvom i posebnim transakcijama s inozemstvom (tablice 1. i 2., dio A. Upute) 7. Dio B. Posebne transakcije s inozemstvom (tablice 3 i 4, dio B. Upute)
Ministarstvo financija donijelo je u studenome 2011. dva nova akta bitna za provedbu sustava unutarnjih kontrola u javnom sektoru: Pravilnik o provedbi financijskog upravljanja i kontrola u javnom sektoru i Naputak za izradu godišnjeg izvješća o sustavu unutarnjih financijskih kontrola u javnom sektoru. Stupanjem na snagu tih akata prestaju važiti istovrsni akti. Više o izmjenama u odnosu na do sada važeće akte, osobito Pravilnik, pročitajte u nastavku članka.
1. Uvod 2. Novi Pravilnik o provedbi financijskog upravljanja i kontrola i izmjene koje donosi 3. Umjesto zaključka
Potpisan je novi Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja kojim se kao posebnim (granskim) kolektivnim ugovorom uređuju prava i obveze iz rada i s osnove rada radnika u zdravstvenim ustanovama čiji su osnivači Republika Hrvatska ili županija, odnosno grad i koje obavljaju zdravstvenu djelatnost u skladu s odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti na temelju sklopljenog ugovora s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje (dalje: Zavod) kao i radnika Zavoda. Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, sklopljenim na rok od četiri godine, poboljšana su neka dosadašnja prava, a uvedena su i neka nova.
1. Uvod 2. Opće odredbe 3. Štrajk 4. Tumačenje ugovora 5. Radni odnosi 6. Plaća 7. Isplata na osnovi rada u dežurstvu i rada po pozivu te naknade za pripravnost 8. Uvećanje plaće s osnova posebnih uvjeta rada 9. Zaštita radnika 10. Zaključak
prethodna
