Aktualna pitanja administrativne zabrane (zapljene po pristanku dužnika)

U časopisu RRiF br. 10/25. objavili smo članak o aktualnim i praktičnim motrištima dužnosti ispunjenja novčanih obveza.

U ovom broju našeg časopisa nastavljamo s obradom te važne tematike razmatrajući neka za praksu važna pitanja instituta koji je, među inima, kompatibilan ispunjenju novčanih obveza, a to je administrativna zabrana, odnosno zapljena po pristanku dužnika.

1. Uvod
2. Kojim je propisima uređena administrativna zabrana
3. Što je administrativna zabrana
4. Koje su najznačajnije razlike između administrativne zabrane i zadužnice
5. Do kojih se pragova može plijeniti (naknada) plaće na temelju administrativne zabrane
6. Kako je zakonom uređena promjena vjerovnika odnosno dužnika iz izjave o zapljeni po pristanku dužnika
7. Što praktički za poslodavca znači čekati 60 dana od zaprimljene administrativne zabrane i što on treba činiti u tom razdoblju
8. Što je poslodavac obvezan učiniti kad uredno zaprimi administrativnu zabranu
9. Koja je forma izjave o zapljeni i što ona sadržava
10. Što je to posebna vrsta administrativne zabrane
11. Zaključno, što je važno reći u vezi s administrativnom zabranom