Plaće po sudskoj presudi ili nagodbi u tijeku sudskog postupka

Plaća koja se isplaćuje po sudskoj presudi uglavnom se odnose na plaće koje nisu isplaćene, a radnik je na njih ostvario pravo u proteklom razdoblju. U praksi je uočeno da je često riječ o neisplaćenim plaćama ostvarenim u proteklom razdoblju ili razdobljima koji obuhvaćaju ponekad i nekoliko proteklih godina. S obzirom na to da je plaća osnova za utvrđivanje prava iz mirovinskog i zdravstvenog osiguranja koji se financiraju iz doprinosa te osnova za podmirivanje poreznih obveza, to znači da su u plaćama sadržani doprinosi iz plaće za I. i II stup mirovinskog osiguranja te porez na dohodak, a i možebitni prirez (za plaće koje su trebale biti isplaćene prije njegova ukidanja, tj. 1. siječnja 2024. godine), što znači da se plaća ugovara u bruto svoti, a time se i utužuje u bruto svoti ako poslodavac nije isplatio plaće.

Ako nadležni sud donese presudu u korist radnika, poslodavac je u određenom roku prema sudskoj presudi obvezan učiniti ono što nije učinio, a to znači podmiriti sve navedene obveze uime radnika i isplatiti neto plaće radniku. Pri tome je obvezan primijeniti propise koji su vrijedili u trenutku kada su plaće trebale biti isplaćene. Na temelju rečenoga može se zaključiti da je riječ o vrlo složenom postupku o kojem pišemo u ovom članku.

1. Temeljne zakonske odredbe koje se odnose na određivanje plaća i podmirivanja obveza iz plaća i na plaće
2. Obveza plaćanja doprinosa iz i na plaće po sudskoj presudi
3. Oporezivanje plaća koje se isplaćuju po sudskoj presudi
4. Porezni položaj zateznih kamata na zakašnjelo plaćanje doprinosa i poreza na dohodak i isplatu neto plaće
5. Primjer obračuna plaće po sudskoj presudi
6. Obračun zateznih kamata
7. Koji je porezni status ostalih primitaka koji se isplaćuju prema odluci suda ili nagodbi u tijeku sudskog postupka
8. Zaključak