Povodom Vašeg upita o adresatu potvrde o privremenoj nesposobnosti za rad kao i izvješća o privremenoj nesposobnosti za rad obavještavamo Vas da je odredbom članka 37 Zakona o radu propisano da je radnik dužan što je moguće prije obavijestiti poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad a najkasnije u roku od tri dana dužan mu je dostaviti liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i njezinu očekivanom trajanju Ako zbog opravdanog razloga radnik nije mogao ispuniti navedenu obvezu dužan je to učiniti što je moguće prije a najkasnije u roku od tri dana od dana prestanka razloga koji ga je u tome onemogućavao Pravo na naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad odnosno spriječenosti za rad radi korištenja zdravstvene zaštite priznato je ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
