Izmjenama i dopunama Zakona o radu u okviru rada na određeno vrijeme propisano je da se ugovor o radu može iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen kada je zbog objektivnog razloga potreba za obavljanjem posla privremena Ujedno se propisuje i ograničenje od najduže tri godine trajanja takvog ugovora kao i trajanja uzastopno sklopljenih ugovora o radu pri čemu je u navedenom razdoblju moguće sklopiti ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
