Ministarstvu rada mirovinskoga sustava obitelji i socijalne politike uputili ste pitanje vezano za način obračuna naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora odnosno konkretno pitanje oko eventualnog uračunavanja primitka zaposlenika po osnovi isplaćene dnevnice za rad na terenu u inozemstvu pri čemu se radi o zaposleniku na kojeg se primjenjuju i propisi iz nadležnosti drugih tijela državne uprave Ovo ministarstvo nadležno je dati mišljenje samo o primjeni propisa za koje je bilo stručni nositelj pripreme Zakon o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 151 22 i 64 23 Odluka ustavnog suda RH opći je propis o radnim odnosima u Republici Hrvatskoj koji se primjenjuje ako drugim zakonom nije drukčije određeno Sukladno odredbama Zakona o radu visina naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora određuje se kolektivnim ugovorom pravilnikom o radu ili ugovorom o radu a najmanje u visini radnikove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca uključujući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad Pritom skrećemo pažnju na pravno uređenje plaće prema Zakonu o radu ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
