Zaprimili smo Vaš upit kojim tražite pojašnjenje u vezi obavljanja posla koji nije ugovoren ugovorom o radu posao vozača a radnik ga pristaje obavljati prema nalogu nadređene osobe te s time u vezi postavljate dodatno pitanje o pravu na dodatak za prekovremeni rad i rad nedjeljom U nastavku se očitujemo kako slijedi Radni odnos je ugovorni odnos između poslodavca i radnika te jedan od obveznih podataka koji mora sadržavati ugovor o radu je i podatak o nazivu radnog mjesta odnosno naravi ili vrsti rada na koje se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova U skladu s navedenim radnik ne može obavljati poslove koji nisu predmet ugovora o radu Drugim riječima ukoliko bi na to radnik pristajao radilo bi se o izmjeni ugovora o radu Nadalje ukoliko bi samim ugovorom bilo određeno da je radnik dužan obavljati i ostale poslove po nalogu poslodavca mišljenja smo da bi se moralo raditi o poslovima koji su na neki način povezani s radnikovim ugovorenim poslovima odnosno za ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
