Temeljno vojno osposobljavanje — status zaposlenog ročnika
Poslodavac ima dvije mogućnosti:
Prva je odjava radnika iz sustava obveznih osiguranja s danom prije početka osposobljavanja. Za to vrijeme radniku miruju prava i obveze iz radnog odnosa, a Ministarstvo obrane ga prijavljuje na obvezna osiguranja po osnovi radnog odnosa na razdoblje od dva mjeseca, isplaćuje mu plaću i izvještava putem Obrasca JOPPD. HZMO je za tu svrhu uveo novu osnovu osiguranja. Plaća se isplaćuje do 15. u mjesecu za prethodni mjesec po osnovi radnog odnosa te izvješćuje na Obrascu JOPPD s novom oznakom stjecatelja na stranici B JOPPD obrasca pod 6.2. sa šifrom - 0015 Radnik/osiguranik na temeljnom vojnom osposobljavanju sukladno Zakonu o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske.
Prije samog upućivanja na temeljno vojno osposobljavanje ročnici se upućuju na zdravstvene preglede i psihologijska ispitivanje. Dan koji zaposlenik provede na pregledima odnosno ispitivanjima računa se kao izvršavanje vojne obveze. Poslodavac za taj dan ima pravo na naknadu troškova plaće, sukladno članku 224. Zakona o radu. U tom slučaju poslodavac radniku obračunava naknadu plaće, taj dan prikazuje u JOPPD-u bez posebnih oznaka, na isplatnoj listi posebno navodi sate naknade plaće te traži refundaciju od Ministarstva obrane.
Druga mogućnost je da poslodavac radnika ne odjavljuje. U tom slučaju Ministarstvo obrane radnika ne prijavljuje na osiguranja po osnovi radnog odnosa, već samo na obvezno zdravstveno osiguranje za ozljede na radu i profesionalne bolesti (čl. 16. st. 1. t. 10. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju), a umjesto plaće isplaćuje mu neoporezivu naknadu u visini plaće o kojoj izvještava putem Obrasca JOPPD.
Poslodavac za to vrijeme nema obvezu radniku isplatiti plaću, ali snosi obvezu obračuna doprinosa (MIO I, MIO II i doprinos za zdravstveno osiguranje) na najnižu propisanu osnovicu (757,34 € za 2026.). Poslodavac predaje JOPPD obrazac sa šiframa na stranici B red. br. 6.1. 0001 i 6.2. 0045. Radniku bez obzira na ostanak u sustavu obveznog osiguranja kod poslodavca, za vrijeme osposobljavanja miruju prava iz radnog odnosa i ne može mu se dati otkaz. U slučaju sklopljenog ugovora na određeno vrijeme čiji istek pada u vrijeme trajanja osposobljavanja ugovor redovito prestaje.
Temeljno vojno osposobljavanje — ročnici koji obavljaju samostalnu djelatnost
Ročnici koji su samostalni obveznici doprinosa (obrtnici, slobodna zanimanja i sl.) obvezni su se prije početka osposobljavanja odjaviti s obveznih osiguranja. Tek nakon odjave Ministarstvo obrane može ih prijaviti na obvezna osiguranja po osnovi radnog odnosa za cijelo trajanje temeljnog vojnog osposobljavanja.
Razdoblje provedeno na osposobljavanju tretira se, u smislu Zakona o doprinosima, kao obavljanje druge djelatnosti što znači da će obrtnik u tom slučaju doprinose podmirivati na dohodak ostvaren u razdoblju vojnog osposobljavanja i obvezu o tome iskazivati kroz Obrazac DOH (više o tome u prilogu časopisu RRIF br. 1/26. – Godišnji obračun poslovanja obrtnika i slobodnih zanimanja za 2025. godinu).
