Povodom Vašeg dopisa vezanog za pitanja primjene Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca Narodne novine broj 55 24 u dijelu kojim se uređuje zaštita osobnih podataka radnika upućujemo Vam sljedeće mišljenje Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca koji je stupio na snagu 1 listopada 2024 godine donesen je radi postizanja jasnih i usuglašenih podzakonskih odredbi o načinu vođenja evidencije o radnicima u odnosu na odredbe drugih propisa koji su doneseni nakon stupanja na snagu prethodnog podzakonskog akta iz 2017 godine a osobito u odnosu na propise vezane za zaštitu osobnih podataka radnika U tome cilju je člancima 3 do 9 Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca propisano prikupljanje i strukturirani pregled podataka o radnicima pristup podacima o radniku te pohrana i rokovi čuvanja podataka o radnicima na način da se svaki takav postupak obrade koji se u evidenciji obavlja na podacima o radniku mora provoditi u skladu s odredbama Zakona o radu kojima se uređuje zaštita privatnosti radnika te u skladu s propisima kojima se uređuje zaštita osobnih podataka Naime odredbe Pravilnika su usuglašene s odredbom članka 29 Zakona o radu o zaštiti privatnosti radnika te osobito s načelom ograničenja pohrane iz članka 5 stavka 1 točke e Opće uredbe o zaštiti podataka prema preporuci te mišljenju Agencije za zaštitu osobnih podataka Ministarstvo rada mirovinskoga sustava obitelji i socijalne politike je prilikom izrade nacrta prijedloga pravilnika kao stručni nositelj toga podzakonskog akta provelo višekratne konzultacije s Agencijom za zaštitu osobnih podataka tijekom kojih su raspravljene i uvažene primjedbe koje je Agencija uputila vezano za normativno uređenje prikupljanja pohrane i čuvanja isprava kojima se utvrđuje identitet osobe s osobitim naglaskom na pitanje posjedovanja kopija osobnih iskaznica radnika obzirom na to da posjedovanje i pohrana takvih dokumenata u postupcima obrade podataka dodatno povećava rizik za prava i slobode ispitanika U skladu s uvaženim primjedbama utvrđen je tekst Pravilnika Unatoč tome zapažena je praksa pogrešnog i nepravilnog savjetovanja o ovome pitanju koje zainteresiranoj javnosti predstavljaju pojedini pružatelji savjetodavnih usluga i prezentacija o sadržaju Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca na koju ste nam Vašim podneskom skrenuli pozornost Sloga smatramo nespornim kako je radi postizanja pravilne primjene odredaba Pravilnika a time i smanjenja rizika zlouporabe osobnih podataka radnika u praksi potrebno objaviti i mišljenja ovoga tijela o toj temi Slijedom navedenog dajemo odgovore na Vaša pitanja U skladu s člankom 3 stavkom 4 Pravilnika o sadržaju ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
