Ministarstvo rada mirovinskog sustava obitelji i socijalne politike kao tijelo nadležno za tumačenje pozitivnih propisa kojima se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj daje tumačenje iz svoga djelokruga Pravo na jubilarnu nagradu kao materijalno pravo na temelju radnog odnosa nije uređeno Zakonom o radu kao općim propisom kojim se uređuju radni odnosi stoga nisu uređeni niti uvjeti za stjecanje istoga Međutim navedeno pravo moguće je ugovoriti kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
