Odredbom članka 205 Zakona o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 151 22 i 64 23 Odluka Ustavnog suda RH propisano je pravo sindikata da pozovu na štrajk i provedu ga u svrhu zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova te zbog neisplate plaće dijela plaće odnosno naknade plaće ako nisu isplaćene do dana dospijeća Pri tome su propisani određeni uvjeti čije je ispunjenje preduvjet za njegovu zakonitost Štrajk predstavlja industrijsku akciju u kojoj radnici u okviru organiziranog prekida rada takvim postupanjem kao sredstvom prisile nastojeći postići prihvaćanje svojih zahtjeva od strane poslodavca Štrajk se mora najaviti poslodavcu odnosno udruzi poslodavaca protiv koje je usmjeren a u pismu kojim se štrajk najavljuje moraju se naznačiti razlozi za štrajk mjesto dan i vrijeme početka štrajka te način njegova provođenja Budući da Zakonom nije propisan rok ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
