Zakonom o radu nije definiran radni staž niti se bilo koje pravo iz radnog odnosa veže uz isti Tumačenje o tome što se računa u ukupni radni staž u nadležnosti je donositelja akta kojim je taj staž određen kao kriterij za opseg ostvarivanja nekog prava Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa uređeno je odredbom članka 59 Zakona o radu prema kojem ako je stručni ispit ili radno iskustvo zakonom ili drugim ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
