Rad na izdvojenom mjestu rada je rad kod kojeg radnik ugovoreni posao obavlja od kuće ili u drugom prostoru slične namjene koji je određen na temelju dogovora radnika i poslodavca a koji nije prostor poslodavca te se može obavljati kao stalan privremen ili povremen ako na prijedlog radnika ili poslodavca radnik i poslodavac ugovore takvu vrstu rada Poslovi koji se ne smiju obavljati radom na izdvojenom mjestu rada su poslovi koji su Zakonom o radu ili drugim zakonom utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada odnosno poslovi na kojima ni uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu nije moguće zaštititi radnika od štetnih utjecaja Ugovor o radu na izdvojenom ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
