Vezano uz Vaš upit o primjeni odredaba Zakona o radu u odnosu na mogućnost uređivanja disciplinskog postupka i uvođenja naknade štete zbog kršenja obveza iz radnog odnosa dostavljamo odgovor kako slijedi Zakon o radu Narodne novine broj 93 14 127 17 98 19 151 22 i 64 23 Odluka Ustavnog suda RH ne sadrži odredbe koje bi uređivale disciplinski postupak kao postupanje poslodavca u slučaju kršenja obveza iz radnog odnosa od strane radnika Odredbom članka 119 Zakona propisana je obveza poslodavca da ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
