Zakonom su izmijenjene i dopunjene pojedine odredbe Zakona o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 118/18.).
Poslodavci su dužni, najkasnije do 1. veljače 2022., ponuditi izmjenu ugovora o radu sukladno odredbama ovoga Zakona.
Ovaj Zakon stupa na snagu 1. prosinca 2021., a može se vidjeti ovdje.
