Vezano uz Vašu zamolbu za tumačenjem Zakona o radu dostavljamo odgovor kako slijedi Budući da se Zakonom o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 i 151 22 uređuju se radni odnosi i propisuju se prava i obveze radnika i poslodavca kao ugovornih strana ugovora o radu kao specifičnog ugovora a osobito uzimajući u obzir pojam radnika i poslodavca u odnosu na izvršenje obveza iz ugovora o radu na takav se ugovor supsidijarno ne primjenjuju odredbe općeg propisa obveznoga prava o prijenosu ugovora U slučaju postojanja okolnosti navedenih u članku 41 Zakona poslodavac je dužan prije otkazivanja ugovora o radu radniku ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje poslova za koje je radno sposoban a navedeni poslovi moraju što je moguće više odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio U okviru navedene obveze dužan je prilagoditi poslove sposobnostima radnika promijeniti raspored radnog ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
