Vezano za Vaš upit o utjecaju korištenja neplaćenog dopusta radnika na institut zakonske zabrane natjecanja radnika s poslodavce u nastavku se očitujemo kako slijedi Odredbama Zakona o radu Zakona o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 151 22 je propisana zakonska zabrana natjecanja u okviru koje radnik ne smije bez odobrenja poslodavca za svoj ili tuđi račun sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac Ako radnik postupi protivno navedenoj zabrani natjecanja poslodavac od njega može tražiti naknadu pretrpljene štete ili može tražiti da se sklopljeni posao smatra sklopljenim za njegov račun da mu preda ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
