| Časopis: | Pravo i porezi - 12.2015 |
| Članak: |
Otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika |
| Stranica: |
22. |
| Autor/i: |
Autor: Mr. sc. Nevenka ŠERNHORST, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Otkaz ugovora o radu najteža je pravna sankcija za radnika jer mu oduzima radnopravni status te može ugroziti njegovu osobnu i obiteljsku egzistenciju te socijalni položaj uopće, osobito u današnjim gospodarskim okolnostima. Autorica u nastavku članka pojašnjava redoviti otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika, u kojem slučaju je otkaz uvjetovan povredom obveza iz radnog odnosa od strane radnika, koju poslodavac može dati ako smatra da je riječ o takvoj povredi koja opravdava odluku o otkazu. |
| Hashtags: |
