Izvanredni otkaz u državnoj službi

Izvanredni otkaz ugovora o radu posebna je vrsta otkaza do kojeg dolazi kada na strani poslodavca ili radnika postoje određeni razlozi zbog kojih nastavak radnog odnosa više nije moguć. Primjenjujući navedeni institut i na radnopravne odnose državnih službenika, zakonodavac je razloge za izvanredni otkaz državne službe postavio dosta široko, a judikatura zasad odolijeva njihovu ekstenzivnijem tumačenju, što dovodi u pitanje povjerenje građana u javni sustav, ali i sigurnost državnih službenika u svoj radnopravni status.

1. Uvod
2. Povijest zakonskog uređenja izvanrednog otkaza u državnoj službi
3. Izvanredni otkaz državne službe s motrišta sudske prakse
4. Komparativni prikaz članka 151. ZDS-a i članka 116. ZR-a
5. Zaključak