Kombiniranje rada na daljinu i rada na izdvojenome mjestu rada

Rad na daljinu i rad na izdvojenome mjestu rada dobro su od 2022. godine poznati oblici rada iz Zakona o radu, ali od 2023. godine i iz Zakona o državnim službenicima. Manje je poznata zakonska mogućnost iz obaju tih općih akata da se navedeni oblici rada mogu kombinirati. Ne može se kombinirati hoće li netko obavljati rad privremeno ili povremeno jer su oni normativno izvan svake sumnje zakonski izraženi kao alternative, no rad na daljinu i rad na izdvojenome mjestu rada izraženi su pomoću veznika „i”, čime se otvara mogućnost njihove kumulacije i kombinacije. Zakonska uređenja glede toga su precizna i jasna, no za državne službenike problem stvara Obrazac „Prijava za rad na izdvojenom mjestu rada/rad na daljinu“ u Uredbi o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi koji ne odgovara normativnom uređenju zakonske razine. Zbog dvojbene formulacije obrasca može se dogoditi da pravno utemeljen zahtjev za kombinacijom tih dvaju oblika rada državnom službeniku bude neopravdano odbijen. U ovom se članku cjelovito iznosi i analizira navedena problematika s jasnim stajalištem da je takva kombinacija pravno dopuštena, održiva i da ju treba prihvatiti.

1. Uvod
2. Neprikladna zakonska terminologija
3. Smisao, funkcija i teleologija zakonskih pravilâ rada na daljinu i rada na izdvojenome mjestu rada
4. Zakonski izričaji „rad na daljinu i rad na izdvojenom mjestu rada“ i „privremeni ili povremeni rad“
5. Važnost kombiniranja rada na daljinu i rada na izdvojenome mjestu rada te njegovo poticanje
6. Neusklađenost priloga Uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi sa Zakonom o državnim službenicima
7. Neusklađenost priloga Uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi sa Zakonom o državnim službenicima
8. Službenički odnosi kao dio radnoga prava u RH
9. Poslovi koji se u državnoj službi ne smiju obavljati na izdvojenome mjestu rada ni na daljinu
10. Tko u državnoj službi ne smije raditi na daljinu ili na izdvojenome mjestu rada
11. Zaključak