Prijevare u poslovnom okruženju

Prijevare u profesionalnom okruženju odnose se na prijevare koje počine pojedinci protiv organizacija čiji su zaposlenici ili utjecajne osobe u društvu, koristeći svoj položaj za osobno bogaćenje u namjeri da zloupotrijebe organizacijske resurse i/ili imovinu. Tri su osnovna elementa svake prijevare: motiv (poticaj), prilika i racionalizacija – sposobnost da se opravda počinjena prijevara. U ovom će se članku pružiti uvid u najvažnija pojmovna određenja prijevara u poslovnom okruženju, objasniti sudionike takvih prijevara te istaknuti najvažnije mjere koje organizacije mogu poduzeti u svrhu sprječavanja budućih malverzacijskih djelovanja.

1. Praćenje prijevara u poslovnom okruženju
2. Učinkovitost kontrola za sprječavanje prijevara i važnost svijesti o prijevarama
3. Kako otkriti prijevaru
4. Počinitelji prijevara
5. Najčešće reakcije organizacija na prijevaru
6. Značajni čimbenici sprječavanja prijevara
7. Aktivnosti za sprječavanje prijevara
8. Zaključak