Različita pravila i postupanjâ te različita mišljenja ministarstava o jednakim stvarima s radnopravnim implikacijama

U ovom se članku kratko razjašnjavaju mogući izlazi iz situacije (svojevrsne pat-pozicije) kada o jednoj istoj stvari postoji više različitih (suprotnih ili međusobno isključujućih) mišljenja ili postupanjâ različitih javnopravnih tijela, u prvom redu ministarstava. Naglasak je na takvim situacijama (i mišljenjima) koje mogu imati radnopravne implikacije. Ovaj članak ne iznosi institucionalni način rješavanja tih pojava, zato što se one uopće ne bi smjele događati jer mišljenja ne bi smjela imati karakter vjerodostojnih tumačenja formalnih izvora prava. No kako se to u stvarnom životu počesto događa, iznose se neka praktična promišljanja kako pristupiti i razriješiti takve nepovoljne situacije koje uopće nisu smjele ni nastati. I na ovim primjerima prikazuje se kako trenutačna oportunost rješavanja nekog izazova, bez uzimanja u obzir šire slike sustava, može dovesti do teško razrješivih izazova.

1. Uvod
2. Proturječna pravna pravila različitih općih akata s radnopravnim implikacijama
3. Različita i međusobno proturječna tumačenja istoga pravila od više ministarstava
4. Različita mišljenja ministarstava koja polaze od jednakog općeg akta ili jednakog pravila u općem aktu
5. Vezanost davatelja mišljenja relevantnom sudskom praksom
6. Zaključak