| Časopis: | Pravo i porezi - 5.2003 |
| Članak: |
Rad duži i kraći od punog radnog vremena |
| Stranica: |
53. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Radno vrijeme u radnom odnosu jedan je od bitnih čimbenika radnog učinka i sigurnosti radnika na radu. Zato se dužini radnoga vremena u međunarodnim konvencijama i ustavima država posvećuju posebne odredbe. Ustav RH obvezuje zakonodavca da zakonom odredi najduže radno vrijeme (čl. 55., st. 2.). Dužina radnoga vremena određuje se sukladno znanstvenim i iskustvenim dostignućima i saznanjima o njegovu utjecaju na radni učinak, odmor i razonodu radnika, njegovo kulturno i stručno uzdizanje, sigurnost na radu i sl. Preraspodjelom radnog vremena mogu se kumulirani negativni učinci zamora ublažiti. O svemu tome i o radu kraćem od punog radnog vremena u nastavku članka. |
| Hashtags: |
